Минтруд России ответил на вопросы, как применять дополнительные тарифы взносов в ситуациях, когда сотрудник работает во вредных условиях труда неполное рабочее время или если в одном и том же месяце занят как на «вредных» работах, так и на работах с нормальными условиями труда.
Такие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 08.06.2015 № 152-ФЗ.
Приказом Минтруда утвержден порядок оценки качества проведения спецоценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников.
