Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель принимать на работу военнообязанных граждан, не представивших военный билет или приписное свидетельство.

БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Минобороны уточнило, должны ли организации представлять в 2023 году в военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Вышел сентябрьский номер электронного журнала «БУХ.1С».

С 1 октября 2023 года вырастут штрафы для работодателей и сотрудников, ответственных за военно-учетную работу, за непредставление сведений о работниках в военкоматы.

Работодателям изменили форму и порядок направления в военкоматы сведений о военнообязанных гражданах при принятии их на работу или при увольнении.

В Госдуму вновь поступили поправки в КоАП РФ, которые предлагают ввести штрафные санкции для работодателей за заключение трудовых договоров с военнообязанными работниками, не представившими военный билет.

Работодателям установили новые требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета.

Для работодателей установят новые требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета.