Новости по теме «ЗУП 3.0»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: инвентаризация НМА

23 декабря 2024

Новая декларация по НДС, льготы для работников с детьми и главная книга для бухгалтера в 2025 году – все новости прошедшей недели за 5 минут (16.12–22.12.2024)

23 декабря 2024

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

22 декабря 2024

Создание МЧД в 1С: эксперт ответит на вопросы читателей БУХ.1С

22 декабря 2024

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: отслеживание наличия оригиналов документов

21 декабря 2024

Новости 12 мая 2016

ЗУП 3.0: оформить пособие за неполный месяц

Как правильно отразить в ЗУП 3.0 получение сотрудницей пособия по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц?

Новые комментарии

Светлана

0 минут назад

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

С Новым 2025 годом Змеи поздравляю! Пусть именно он станет для вас временем великих свершений, вдохновения и ярких мгновений. Желаю, чтобы мудрая Змея помогла воплотить каждую, даже самую невероятную, мечту в жизнь! Пусть жизнь играет яркими красками, а дом наполняется теплом и радостью. Пусть рядом будут исключительно надежные и преданные друзья, а родные и любимые люди поддерживают на каждом жизненном этапе! Хочется, чтобы 2025 год Змеи был полон новых открытий и достижений. Желаю, чтобы все поставленные задачи решались с легкостью, а все намеченные цели были покорены в кратчайшие сроки! Здоровья, любви, благополучия и мирного неба над головой в Новом году!

chitatel

49 минут назад

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

Работодатель обязан оплачивать любой факт переработки по любому из существующих оснований. Если есть дополнительная работа, то должна быть и доплата. В частности, за переработку работникам обязаны платить при совмещении профессий и должностей, при расширении зон обслуживания.

Также обязанность по оплате переработки у работодателей возникает при увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы.

chitatel

01 час назад

Власти расширят льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми

То, что отдельные работодатели экономят на фонде оплаты труда и налогах с зарплат, не отменяет того, что другие работодатели подобной экономией не занимаются. Понятно, что далеко не все работодатели с учетом экономической ситуации могут осуществлять поддержку работников с детьми или выплачивать работникам корпоративный семейный капитал.

Но тех работодателей, которые готовы осуществлять подобную поддержку, от выплаты материальной помощи работникам останавливают существующие в законодательстве ограничения. В частности, ограничения по суммам помощи, освобождаемым от НДФЛ и взносов.

chitatel

01 час назад

С 2025 года изменятся правила назначения выплат по уходу за инвалидами

Нулевой доход не помешает получать ухаживающим лицам единое детское пособие. Чтобы получить пособие заявитель должен либо официально работать и иметь подтвержденный доход, либо же у него должна иметься уважительная причина для того, чтобы не работать официально.

В законодательстве установлен целый комплекс таких уважительных причин. Одной из таких причин, позволяющих не работать, как раз и является осуществление ухода за инвалидом, либо лицом, достигшим возраста 80 лет. Если вы осуществляете такой уход, то сможете и получать единое детское пособие даже не работая официально.

chitatel

01 час назад

С 2025 года изменятся правила назначения выплат по уходу за инвалидами

С нового года доплаты к пенсиям станут назначать в автоматическом режиме, без подачи заявлений и прохождения процедуры оформления ухаживающего лица. В свою очередь страховой стаж и накопление пенсионных баллов за осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами будут сохранены.

Если уход оформлен до 1 января 2025 года, то в новом году накопление пенсионных баллов продолжит осуществляться как и прежде без подачи каких бы то ни было документов. Если же уход планируется оформить в 2025 году, то для накопления страхового стажа и баллов в СФР придется подать соответствующее уведомление.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера