Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Обязан ли работодатель прилагать должностную инструкцию к трудовому договору

15.06.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Обязан ли работодатель прилагать должностную инструкцию к трудовому договору

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель прилагать должностную инструкцию к трудовому договору. Соответствующие разъяснения приведены в письме Государственной инспекции труда в Москве от 22.05.2020 № 77/10-18732-ОБ/18-1299.

Ведомство отмечает, что в трудовом договоре прописывается трудовая функция работника, являющаяся обязательным условием любого трудового договора.

Должностная инструкция при этом не является обязательным документом. Наличие должностной инструкции работника, например, ответственного за электрохозяйство, является правом работодателя, но не обязанностью.

Отсутствие же обязательного условия трудового договора является нарушением трудового законодательства.

Изменение, в том числе дополнение условий трудового договора допускается исключительно при согласии работника.

Работодатель, усматривающий необходимость в изменении условий трудового договора с работником (например, возложение дополнительных должностных обязанностей), должен направить работнику мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С