Депутаты решили закрепить в ТК РФ три вида удаленной работы

Депутат Госдумы Сергей Неверов сообщил, что подготовленные поправки в ТК РФ предлагают закрепить три вида удаленной работы.

Парламентарий сообщил: «В Трудовом кодексе предлагается определить три вида удаленной работы: непосредственно дистанционная работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа».

Депутат пояснил, что под дистанционной работой будет подразумеваться выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала или представительства. «Режим временной дистанционной работы предусматривает возможность временно работать вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. При этом гарантируется, что заработная плата при временной дистанционной работе выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, указанного в трудовом договоре», - уточнил Сергей Неверов.

Временную удаленную занятость будет разрешено вводить на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Одновременно предусматривается упрощенный порядок перехода на временную удаленную работу в случае обстоятельств непредвиденного характера (катастрофа природного или техногенного характера). В таких случаях переход на временную удаленную работу можно будет осуществить на основании локального нормативного акта работодателя при согласовании с профсоюзом.

Кроме того, законопроект исключит из ТК норму, согласно которой расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя допускается по основаниям, предусмотренным трудовым договором .

«Основанием для увольнения дистанционного работника должны быть общие основания, записанные в Трудовом кодексе, а не основания, предусмотренные трудовым договором», - приводит ТАСС слова Сергея Неверова.

Напомним, ранее о том, что в Трудовой кодекс будут включены нормы, регулирующие правила перевода работников на удаленный режим работы, сообщал депутат Госдумы РФ Андрей Исаев.