Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Правительство планирует изменить правила расчета МРОТ

24.09.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Правительство планирует изменить правила расчета МРОТ

Правительство одобрило законопроект Минтруда, который изменит порядок определения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда.

Напомним, согласно нормам Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, величина МРОТ определяется в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. При снижении показателей прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается. Прожиточный минимум определяется ежеквартально на основе стоимости потребительской корзины.

Законопроект Минтруда предлагает с 2021 года устанавливать прожиточный минимум не на основе статистической стоимости корзины потребления, а в зависимости от среднедушевого дохода. В частности, предполагается, что средний прожиточный минимум будет устанавливаться в размере 42,9% от медианного дохода в целом по стране.

При этом для трудоспособного населения прожиточный минимум должен составить 109% от среднего показателя, для детей — 97%, для пенсионера — 86%, передает газета «Коммерсантъ».

Глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в связи с этим отметила, что при введении новой методики расчета в 2021 году МРОТ может вырасти до 12 792 рублей.

«Предложенная мера позволит установить соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ с величиной медианного дохода в целом по стране в 2021 году в размере 11 653 рублей, а также в размере 12 702 рублей для трудоспособного населения. МРОТ будет составлять 12 792 рубля», - приводит ТАСС слова Инны Святенко.

БУХПРОСВЕТ

МРОТ представляет собой гарантированный ТК РФ зарплатный минимум, на который вправе рассчитывать все работники, независимо от квалификации, стажа и рода деятельности. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для целей обязательного социального страхования. МРОТ устанавливается на федеральном и на региональном уровнях.

Применять федеральный МРОТ разрешено, когда в субъекте РФ не установлен региональный МРОТ или работодатель откажется от применения регионального МРОТ. Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Не соблюдать МРОТ работодатели могут только при выполнении сотрудником работы в условиях неполного рабочего или по совместительству.

Выплата сотрудникам зарплаты ниже МРОТ является основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. За данное нарушение штраф назначается в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц, от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторная выплата зарплаты ниже МРОТ грозит штрафов на ИП в размере от 10 000 до 30 000 рублей, а на организацию - от 50 000 до 100 000 рублей.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С