Эксперты Роструда разъяснили, выплачивается ли работнику денежная компенсация в связи с увольнением, если он увольняется по соглашению сторон.
Ведомство отмечает, что действующим законодательством не предусмотрена выплата компенсаций при увольнении по соглашению сторон.
Вместе с тем, согласно статье 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, не предусмотренные ТК РФ.
Соответственно, выплата компенсаций может быть предусмотрена в соглашении с работодателем о прекращении трудового договора либо в коллективном договоре.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
сотруднику пообещали и потом кинули на 2 оклада.
Рисовод , Сотрудник, видать, такой. Выглядит как будто "мы тебе даже больше заплатим, только уйди, нам еще за тобой кучу разгребать".
Маруся , Нет. Выглядит "у нас тут кризис, работы нет, платить выходное пособие и средний заработок за 2 месяца мы тоже не можем, а потому на, почитай разъяснения экспертов Роструда".
Идиот , Скорее всего, это была инициатива самого работника. Ему не хотелось быть уволенным по сокращению, решил написать по собственному и еще выторговать себе деньжат.
Маруся , Скорее всего, это была идея работодателя, решившего сэкономить. А работник согласился по дурости.
Маруся , при увольнении по сокращению штата сотрудников работникам как раз и выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. к тому же при сокращении выплачивается и средний заработок на период трудоустройства за второй и даже за третий месяц - по решению органов занятости.
Маруся , если работник и работодатель заключили соглашение об увольнении до истечения срока предупреждения о сокращении, то работнику наряду с выходным пособием должны была быть выплачена еще и дополнительная компенсация. причем уже не по договоренности сторон, а в силу требований ТК РФ.
Рисовод , что значит пообещали? выходные пособия и прочие парашюты предусматриваются на стадии оформления трудовых отношений, еще до заключения самого трудового договора. и все эти выплаты и компенсации прописываются в локальных актах. если пособие при увольнении предусмотрено в актах работодателя, то в любом случае придется платить.
chitatel, "Пообещали" значит - пообещали то что платить и не собирались. С двумя окладами увольняются по соглашению вместо сокращения. Мороки для работодателя меньше. И платят эти 2 оклада вполне законно даже без упоминания их в труд.договоре.