Минтруд планирует изменить правила ведения трудовых книжек. Проект соответствующего приказа для размещения проектов НПА.
Новые правила заменят действующие правила ведения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а также инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Минтруда от 10.12.2003 № 69.
Как поясняет Минтруд, в проект включены актуальные нормы, которые содержатся в действующих правилах и инструкции. При этом устаревшие и избыточные требования будут упразднены. В частности, будут отменены требования:
- вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;
- знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью;
- вносить в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж;
- заверять подписью работника при его увольнении (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя.
- заполнять трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые, в присутствии работника.
Также проект приказа содержит форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку. Однако указанные формы существенно не изменяются по сравнению с действующими сейчас. «В связи с этим будут являться действующими и применяться в работе изготовленные и приобретенные ранее работодателями бланки трудовых книжек и вкладышей к ним», - заверили в министерстве.
