Эксперты Роструда разъяснили, прав ли работодатель, который в устной форме требует от работников проходить через КПП предприятия не позднее 08:55, если по трудовому договору рабочий день начинается в 09:00.
При этом работодатель ведет контроль опозданий через систему электронных пропусков и требует, чтобы к 09:00 сотрудник полностью подготовил свое рабочее место и приступил к выполнению прямых обязанностей.
Ведомство напоминает, что согласно нормам статьи 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда.
Вместе с тем если обязанность работника проходить через контрольно-пропускной пункт в 08:55 нигде письменно не закреплена, то действия работодателя, который считает опоздавшими работников, прошедших КПП после 08:55, неправомерны.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы граждан.
Все время вопрос, а как работник докажет, что его устно предупреждали?
Если и камер наблюдения нет, и свидетелей особо.
На диктофон что ли записывать? Так тоже преддупреждать нужно..
Непонятно мне