Минтруд разъяснил, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников, вернувшихся с удаленного режима работы.
В своем письме от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040 ведомство напоминает, что порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Перечень случаев, когда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, установлен частью 1 статьи 17 этого закона.
Иных оснований для проведения внеплановой спецоценки условий труда на рабочих местах, в том числе после удаленной работы, этим законом не предусмотрено.
Это значит, что законодательство не требует проводить внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников, вернувшихся с удаленного режима работы.
