Когда работодатель должен изменить график сменности по требованию работника

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, которому поставили в графике сменности только вторые смены, требовать установления ему первых смен.

Ведомство напоминает, что при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

При этом статья 73 обязывает работодателя переводить на иную работу сотрудников, нуждающихся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Соответственно, работник вправе обратиться к работодателю с просьбой ставить смены в первой половине дня. Однако удовлетворять эту просьбу работодатель будет не обязан. Удовлетворять такую просьбу работодатель обязан будет в том случае, когда работа во второй половине дня будет противопоказана работнику.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.