В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают гарантии работникам при проведении профилактических прививок против коронавируса.
В частности, № 99927-8 предлагает внести в ТК РФ новую статью 185.2, которая устанавливает, что работник при проведении профилактических прививок против коронавируса имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня с сохранением места работы и среднего заработка.
Предполагается, что работник должен быть освобожден от работы в день введения вакцины (ее компонентов) против коронавируса и следующий за ним рабочий день на основании его письменного заявления. При этом дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Разработчики законопроекта отмечают, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала работодателям включить в коллективные договоры и локальные нормативные акты положение о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию против коронавируса, двух оплачиваемых дней отдыха.
Однако, согласно мониторингу, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
В связи с этим авторы законопроекта уверены, что закрепление данной нормы в ТК РФ будет способствовать популяризации прививочной кампании против коронавирусной инфекции.
А почему это касается только вакцин от коронавируса? Существует целый ряд опасных болезней, вакцинация от которых обеспечивает практически 100%-ную защиту (в отличие от того же коронавируса, от которого полностью не застрахован никто). Почему в целом не заняться популяризацией вакцинации среди населения?