Эксперты Роструда разъяснили, как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если фирма-работодатель, которая должна была сделать это, ликвидирована.
В случае если запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку, нужно установить ликвидирована организация или нет. Если организация не ликвидирована, то работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.
Если работодатель откажется сделать это или организация уже ликвидирована, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. В этом случае необходимо обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Здравствуйте у меня нет записи о увольнении с предприятия не номеров не чего нет как найти ре знаю работал на амурской области сейчас устраивался в зеленадольске не получилось из за отсутцтвип записи о увольнении в трудовой. Что мне делать?
Здравствуйте, у меня в электронной трудовой книжке неправильно указан месяц увольнения с предприятия, куда мне обратится.
Здравствуйте. А если компания ликвидирована что делать?