Нужно ли в заявлении об увольнении писать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник включать в заявление об увольнении по собственному желанию требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Ведомство напоминает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В частности, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

Соответственно, работнику не обязательно упоминать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет с работником при его увольнении работодатель обязан в силу закона.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном telegram-канале. Присоединяйтесь!

Комментарии