Эксперты Роструда разъяснили, установлены ли на данный момент ограничения по времени работы за компьютером для беременных сотрудниц.
Ведомство отмечает, что статья 254 ТК РФ обязывает работодателя снизить беременным сотрудницам нормы выработки или нормы обслуживания либо перевести их на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Данные действия осуществляются в соответствии с медицинским заключением и по заявлению сотрудницы.
Каких-либо ограничений или запретов, связанных с осуществлением трудовой деятельности на персональных компьютерах беременными женщинами, не установлено.
Однако если у сотрудницы есть медицинское заключение, которое устанавливает противопоказания для выполнения имеющихся трудовых обязанностей, то работодатель при поступлении заявления обязан предоставить такой сотруднице более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
