Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Нужно ли сотруднику подавать заявление для перевода на дистанционную работу

17.11.2022
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Нужно ли сотруднику подавать заявление для перевода на дистанционную работу

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли сотруднику подавать заявление для перевода на дистанционную работу или достаточно подписанного соглашения к трудовому договору.

Ведомство напоминает, что согласно статье 312.1 ТК РФ, трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору может предусматривать выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно.

Таким образом, сотруднику не обязательно подавать заявление о переводе на дистанционную работу. Для перевода работника на дистанционную (удаленную) работу достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Проверки в 2022 году

Приходили ли в вашу организацию контролирующие органы с проверкой или профилактическим визитом в 2022 году?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С