Минтруд утвердил новые формы сведений о трудовой деятельности, представляемых работникам. Соответствующий приказ от 10.11.2022 № 713н правовой информации.
Напомним, введение электронных трудовых книжек предусматривает, что сведения о трудовой деятельности работодатель формирует в электронной форме и представляет их в ПФР. При этом работник может получать сведения о своей трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя), а также в МФЦ, в ПФР и через Единый портал госуслуг (за весь период работы).
Формы выписок из электронной трудовой книжки («Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)) утверждены приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н (с изменениями и дополнениями).
Однако с 1 января 2023 года начнет действовать Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ, который предусматривает создание единого Фонда пенсионного и социального страхования.
В связи с этим Минтруд подготовил и утвердил новые формы СТД, учитывающие объединение ПФР и ФСС. Так, приказ содержит формы:
- сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р);
- сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СТД-СФР).
Также приказ содержит порядок заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР.
Обновленные формы сведений вступят в силу с 1 января 2023 года. Формы, утвержденные приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н, будут упразднены.
В учетных решениях «1С:Предприятие 8» новая форма СТД-Р будет поддержана с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!