Нужно ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест офисных сотрудников

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест офисных сотрудников.

Ведомство отмечает, что специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя - организации или работодателя - индивидуального предпринимателя (статья 214 ТК РФ).

Исключение сделано только в отношении:

• надомников;
• сотрудников на дистанционной работе;
• работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Соответственно, работодатели должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), в том числе в отношении рабочих мест офисных сотрудников.

Такие разъяснения привел Роструд в своем Telegram-канале, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!