Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять работникам, например, бухгалтерам, дополнительные перерывы при работе за компьютером.
Ведомство напоминает, что статья 108 ТК РФ обязывает работодателя предоставить в течение рабочего дня работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
При этом законодательство не предусматривает обязанности работодателя устанавливать перерывы при работе за компьютером.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
А как же 15 минут каждый час?
Зарплатная терапия, предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, может предусматриваться только на отдельных видах работ. виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления специальных дополнительных перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. то есть, это сам работодатель решает, следует ли предоставлять сотрудникам, работающим за компьютером, дополнительные перерывы или нет.
Зарплатная терапия, да, такие перерывы есть, но только в учебных заведениях и с компьютерами они не связаны. Преподавателям в вузах и учителям в школах считают час работы (академический) то, что по факту 40-45 минут работы в аудитории. При этом через каждые 40-45 мин перерыв.