ФСС РФ в письме от 11.01.2007 № 01-18/07-132 (которое было распространено совсем недавно) разъяснил некоторые моменты нового порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ был существенно изменен действовавший до 1 января 2007 года порядок выплаты этих соцпособий (подробнее читайте здесь).
ФСС разъяснил, что в средний заработок, из которого исчисляются "больничные", включаются все виды налогооблагаемых ЕСН выплат, включаемых в систему оплаты труда. Среднедневной заработок для исчисления пособий определяется исходя из календарных дней, поскольку само пособие выплачивается теперь за календарные дни.
В письме также говорится о том, что отдельным постановлением Правительства РФ вскоре будут установлены особенности исчисления среднего заработка для отдельных категорий лиц.
Кроме этого, ФСС РФ напоминает об увеличении с 1 января 2007 года максимального размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам , выплачиваемым за счет ФСС РФ, до 16 125 рублей. В связи с этим разъясняется, что необходимо произвести перерасчет пособий по страховым случаям, наступившим в 2006 году и продолжающимся в 2007-м, исходя из нового лимита.
Поскольку с нового года "больничные" можно получать по всем местам работы, встал вопрос о том, на каком основании выплачивать пособие не по основному месту работы. Ведь, как известно, листок нетрудоспособности выдается в единственном экземпляре. Поэтому в разъяснениях ФСС РФ указано, что уже сейчас предусмотрена выдача второго листка с отметкой "внешний совместитель".
На оборотной стороне "больничного" до утверждения его новой формы следует осуществлять расчет исходя из страхового стажа и в календарных днях. Сейчас в форме, как известно, значатся непрерывный стаж и рабочие дни.
Также даны разъяснения относительно подсчета страхового стажа до утверждения Минздравсоцразвитием России правил подсчета. В частности, в страховой стаж следует включать периоды работы по трудовому договору, а также периоду государственной и муниципальной службы.
Именно такой порядок был реализован в выпущенных фирмой "1С" версиях учетных программ, поддерживающих расчет "больничных" (см. новости и выходе обновлений для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом" и "Зарплата+Кадры").
