Минфин РФ в своем письме от 06.02.2017 № 03-03-06/2/5954 привел порядок налогового учета премии, выплачиваемой по результатам работы за год.
Ведомство отмечает, что по нормам статьи 255 НК РФ, в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах.
К ним относятся, в том числе, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрения, а также расходы, связанные с содержанием этих работников.
При этом по нормам статьи 272 НК РФ в целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных соответствующих расходов.
Учитывая изложенное, премии за результаты работы за год учитываются в целях налога на прибыль в периоде начисления данных премий, в случае если налогоплательщик не формировал резерв на выплату ежегодного вознаграждения по итогам работы за год.
