Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Роструд рассказал, как меняется система оплаты труда для новых сотрудников

06.03.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Эксперты Роструда разъяснили, как изменить систему оплаты труда в организации, если в течение 2 месяцев, после того как работники были уведомлены об ее изменении, в штат принимаются новые сотрудники.

В ведомстве уточнили, что в соответствии с законом работники должны быть уведомлены об изменениях в оплате труда за 2 месяца.

При этом законодательство не предусматривает исключения для вновь принятых работников.

Таким образом, в данном случае необходимо уведомить нового работника о предстоящих изменениях в оплате труда и с этого момента также исчислять двухмесячный срок.

Соответственно, трудовой договор с новым работником в части оплаты труда изменится позднее, чем с работниками, которые уже были в штате.

Такие разъяснения приведены Рострудом в актуальных вопросах от работников и работодателей за февраль 2018 года.

Надоело искать новости на множестве бухгалтерских сайтов? Боитесь пропустить действительно важные изменения в законодательстве?

Подписывайтесь на крупнейший бухгалтерский канал БУХ.1С в Telegram https://t.me/buhru (или набрать @buhru в строке поиска в Telegram) и мы оперативно пришлем важные новости прямо в ваш телефон!

P.S. А еще у нас весело :)


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С