Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Утверждены формы документов, используемых в связи с привлечением к работе иностранца-высококвалифицированного специалиста

10.08.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Миграционной службой утверждены формы документов, используемых в связи с привлечением к работе иностранца-высококвалифицированного специалиста, а также иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом порядке (приказ ФМС России от 28.06.2010 № 147).

Напомним, что высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им зарплаты в размере не менее 2 000 000 руб. за период, не превышающий одного года.

Документом утверждены, в том числе:

  • форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста;
  • форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем, прибывшем в безвизовом порядке;
  • формы уведомлений об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту, предоставлении иностранному гражданину отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем.

    Другие материалы сайта по теме "Работники":

    Статьи:
    - Обзор актуальных сообщений форума www.buh.ru по выплатам работникам
    - Особенности учета отработанного времени в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
    - Учет совместителей в программе "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8"

    Новости
    - Как подтвердить "сверхурочный" характер работ?
    - Работодателям, принимающим на работу иностранцев
    - Место "прописки" командированного на выплату суточных не влияет
    - О введении сокращенного рабочего дня в организации нужно уведомить службу занятости

    Ответы на вопросы:
    - Как оформить переход на укороченную рабочую неделю
    - Сотрудник переведен на работу по совместительству (страховые взносы)


  • Подписаться на комментарии
    Отправить на почту
    Печать
    Написать комментарий

     
    Права работников

    Соблюдаются ли в вашей организации права работников? 

    Предложения партнеров
    Обучение пользователей продуктов 1С

    1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

    Все теги