График переноса выходных дней на 2019 год утвержден правительством

03 октября 2018

Правительство РФ утвердило порядок переноса выходных дней в 2019 году. Соответствующее постановление от 01.10.2018 № 1163 опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.

Кабмин утвердил без каких-либо изменений проект Минтруда, который переносит в 2019 году выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также переносится день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом указанных переносов выходных дней, в 2019 году россиян ждут следующие дни отдыха:

с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
с 23 по 24 февраля;
с 8 по 10 марта;
с 1 по 5 мая;
с 9 по 12 мая;
12 июня;
с 2 по 4 ноября.

Напомним, правительство ежегодно утверждает порядок переноса выходных дней на предстоящий год. Так, перенос выходных в 2018 году закреплен постановлением от 14.10.2017 № 1250.

Обращаем внимание, БУХ.1С уже опубликовал производственный календарь на 2019 год, который соответствует указанному постановлению Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».

Производственный календарь содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и другим работникам.

В решениях «1С:Предприятие 8» изменения будут реализованы. О сроках см. в Мониторинге изменений законодательства.

БУХПРОСВЕТ

1 января считается праздничным нерабочим днем в России уже 70 лет. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 23.12.1947 данный день был объявлен новогодним праздником. Причем 2 января на протяжении всего времени существования СССР считалось обычным будничным днем.

Статус нерабочего дня 2 января приобрело только с 1993 года (Закон РФ от 25.09.1992 № 3543-1).

Сами же так называемые «новогодние каникулы» появились в России в 2005 году. Федеральный закон от 29.12.2004 № 201-ФЗ внес поправки в ст. 112 ТК РФ, разрешив россиянам отдыхать с 1 по 5 января включительно.

В 2012 году в ТК РФ были внесены еще одни поправки, направленные на увеличение продолжительности новогодних праздников. Федеральный закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ объединил новогодние каникулы с Рождеством, сделав нерабочими 6 и 8 января.