Работодатель может включить в должностную инструкцию для работника обязанности, не свойственные данной должности. Например, для кастелянши можно установить обязанности по уборке помещений.
Об этом сообщает Роструд от работников и работодателей за сентябрь 2018 года.
Ведомство отмечает, что Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия «должностная инструкция», а также не регулирует порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа.
В связи с этим работодатель вправе сам решать, как оформляется должностная инструкция, какие изменения в нее вносятся, и какие обязанности устанавливаются для работника по соответствующей должности.
Так работодатель вправе включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другой должности, даже если обычно они не свойственны для данной должности.
БУХПРОСВЕТ
ТК РФ не обязывает работодателя согласовывать с сотрудником изменение должностной инструкции. Работодатели вправе самостоятельно принимать локальные нормативные акты, а также вносить в них изменения (ст. 8 ТК РФ). Согласия работников по общему правилу не требуется.
Между тем, иногда одностороннее изменение должностной инструкции маскирует изменение трудового договора, заключенного с работником. Например, когда меняется трудовая функция сотрудника и ему в обязанности вменяется выполнение задач, не свойственных его должности.
В подобных случаях изменение должностной инструкции требует согласия самого сотрудника. Для этого к трудовому договору оформляют дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ).
В противном случае действия работодателя могут быть признаны нарушением трудовых прав работника, а измененная инструкция – отменена (Определение Верховного суда Республики Коми от 16.07.2013 № 33-2986АП/2012).
БРЕД,
Пусть работодатель оформляет совместительство за уборщицу.
Точно-точно. Малому бизнесу не выжить без бухгалтер+секретарь+hr в одном флаконе. Один раз даже видала весь этот комплект+ грузчик. Удобненько. Зарплаты низкие, уровень специалистов соответствующий, а работа худо-бедно кипит. )))
Работодатель не включая в Инструкцию нагружает так, что хоть на работе оставайся ночевать. Гл. бухгалтер+Кадры+Секретарь+.... , при этом говорит: "Ну что там в бухгалтерии делать- всё считает компьютер. Сам не соображает, что в эту программу нужно занести ручками и подумать головой.
И про новый отчёт - полная ерунда! Письмо Минтруда - это не закон!
Ура, анархия!!! Наконец-то. Премьер не хочет поподметать и помыть пол с судьями.
Устраиваясь на работу, надо смотреть, на что подписываешься. Не нравится - не ходи. Что за странные возгласы то? У нас пока еще к батарее за ногу никого не привязали.
Герой документооборота, А как же поныыыыть?)
Все такие занятые, я смотрю. Прям уработались. Комменты вон к новостям пишут, а полы небось не мыты!
мда, та же фигня
Герой, спуститесь с небес на землю. В регионах работы нет, бухгалтер и полы помоет, и договорную работу на себя возьмет, лишь бы не выгнали. И неважно, есть эти обязанности в должностной инструкции или их нет. А тут и ведомство, контролирующее сферу труда, разрешает расширить круг обязанностей и не доплачивать. Некрасиво
Irina, А Вы сейчас с земли пишете или откудова? Очевидно, Вам рабочего времени, красиво оплачиваемого работодателем, на все хватает. Так и остальных ночью работать не заставят и обманывать не будут. Хочешь - работай, не хочешь - ищи себе другую работу.
Кстати, паспорта колхозникам давненько уже выдали. В регионах никто насильно не держит. Не нравится - вали. А не ной.