ПФР подготовил новую форму отчета, который будут представлять работодатели при переходе на электронные трудовые книжки. Об этом .
Напомним, Правительство РФ уже внесло в Госдуму законопроекты, которые устанавливают возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Эти законопроекты содержат поправки в Трудовой кодекс РФ, в закон об индивидуальном (персонифицированном) учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) и в КоАП РФ.
В связи с этим ПФР разработал проект формы № СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работников». С 2020 года данный отчет работодатели будут регулярно направлять в ПФР. Сведения из этих отчетов будут вноситься в электронную трудовую книжку каждого работника.
Законопроекты, предусматривающие переход на электронные трудовые книжки, предполагают возложить на работодателей обязанность регулярно представлять сведения о трудовой деятельности работника в ПФР. Такие сведения по форме № СЗВ-ТД надо будет ежемесячно сдавать в ПФР с начала 2020 года не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года такие отчеты необходимо будет сдавать при каждом кадровом изменении.
Также ПФР подготовил форму № СЗИ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работника». Этот документ будет формироваться самим ПФР по запросу граждан. Он будет содержать все мероприятия кадрового учета в отношении работника, переданные его работодателем (работодателями) в ПФР.
Кроме перечисленных форм ПФР подготовил электронные форматы указанных отчетов.
БУХПРОСВЕТ
В настоящее время организации и ИП сдают в ПФР два основных отчета – СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Первый отчет нужен, чтобы исключить незаконную индексацию пенсий работающим пенсионерам. Срок сдачи СЗВ-М - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если крайняя дата сдачи отчетности выпадает на выходной день, срок сдачи можно перенести на ближайший рабочий день.
В СЗВ-М включаются, в том числе пенсионеры, женщины в декрете, а также сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам. Если сведения подаются в отношении 25 и более сотрудников, отчетность необходимо направлять в электронной форме. Все другие работодатели вправе отчитываться на распечатанных бланках.
Сведения о страховом стаже сотрудников по форме СЗВ-СТАЖ работодатели обязаны направлять в ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Отчет сдается 1 раз в год, но если сотрудник выходит на пенсию, СЗВ-СТАЖ необходимо представить в ПФР в течение 3 календарных дней со дня обращения работника с заявлением о назначении страховой пенсии.
При реорганизации организации СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса). При ликвидации юрлица отчетность представляется в течение одного месяца со дня утверждения ликвидационного баланса.
Несвоевременная сдача СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ повлечет штраф по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Величина штрафа – 500 рублей за каждого сотрудника, по которому работодатель обязан был отчитаться.
А их и не будет . Комментарии излишне. Им же это не делать, а нам. Нам же мало отчетности, а вот куда целый пол безработный сотрудников ПФР (выпущенных за последний 30 лет) это еще надо придумать. Только ВОТ не понятно, лучше бы уже сказали как все это будет формироваться. Мы бы уже начали собирать и вносить. А то наступит новый год( прощайте новогоднии канакулы) и годовой , документы по тек.месяцу, и вот 15 февраля 2020 : СЗВ-М за январь, ФСС, и новая . УРА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Наконец то о профессии бухгалтера ВСЯ РФ УЗНАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Бухгалтер на пенсии, ну и что. Я горжусь!, ну так ведь вводятся электронные трудовые книжки, за которые все так ратовали ни один год. включая, кстати, и самих работодателей и работников кадровых служб. а электронные книжки - это ведь тоже документ о стаже лица. а любой документ необходимо вести, формировать, уточнять и актуализировать. вот как раз новый отчет и является средством формирования новых электронных книжек.
Да да, давайте больше отчетов хороших и разных со штрафами, зачем бухам отпуск, солнце еще высоко!
Больше отчетов новых и разных! А СЗВ-М - это не о трудовой деятельности отчет? Почему,просто, его не дополнить нужными сведениями? А, главное, если надо будет сдавать отчет при каждом кадровом изменении, то зачем еще и 15 числа?
Вот и получается, что любой прогресс у нас обрастает дополнительными обязанностями.
Прижимистый главбух, Действительно, а зачем тогда будет нужен СЗВ-М? Присоединяюсь, что логичнее было бы как раз его изменить, ну, или если новую форму вводите - отменить.
Главбух ТЛК, у этих отчетов разное предназначение, последствия несдачи и штрафы за их несвоевременное представление. так, если вы не вовремя сдадите сзв-м, то единственным последствием этого может стать увеличение пенсии работающего в организации пенсионера. поэтому и штраф за сзв-м - 500 рублей. а вот если в условиях отсутствия бумажно трудовой вы не представите отчет, необходимый для ведения электронной книжки - вот тут могут серьезно пострадать трудовые и пенсионные права сотрудника. последствия несдачи куда более плачевные.
Прижимистый главбух, Зато безработица бухгалтерам и кадровикам не грозит. Без куска хлеба не останемся!!!
Прижимистый главбух, сзв-м - это просто перечисление работающих в организации сотрудников. в этом отчете нет данных о трудовой деятельности сотрудников. сзв-м разрабатывался и внедрялся с одной-единственной целью. а именно - для информирования пфр о работающих на предприятиях сотрудникам пенсионного возраста. это нужно, чтобы пфр ненароком не проиндексировал трудовую пенсию таким сотрудникам. потому что по закону пенсия работающим пенсионерам не индексируется.
Складывается впечатление, что скоро все обязанности налоговых органов, фондов, судов, правоохранительных органов, надзорных инстанций и т.д. будут в полном объеме переложены на бизнес и бухгалтерам работы еще добавят..... Уже не первый год ощущаем все прелести государственных инициатив. Роботы налоговой рулят, а мы их стараниями работаем все больше и больше. Такая она, цифровизация... (
Главбух в гневе, Они уже давно переложены.