Минздравсоцразвития России утверждена форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (приказ от 13.07.2010 № 514н).

Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников представляют заявку ежегодно, до 1 мая. В заявке указываются, в том числе, причины привлечения иностранных работников по соответствующим должностям (профессиям, специальностям).

Новым документом утверждена также форма заявления работодателя об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот.

Другие материалы сайта по теме "Работники":

Статьи:
- Обзор актуальных сообщений форума www.buh.ru по выплатам работникам
- Особенности учета отработанного времени в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
- Учет совместителей в программе "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Новости
- Как подтвердить "сверхурочный" характер работ?
- Работодателям, принимающим на работу иностранцев
- Место "прописки" командированного на выплату суточных не влияет
- О введении сокращенного рабочего дня в организации нужно уведомить службу занятости

Ответы на вопросы:
- Как оформить переход на укороченную рабочую неделю
- Сотрудник переведен на работу по совместительству (страховые взносы)

Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Ваша оценка:
Комментарии