Минтруд утвердил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Соответствующий приказ от 19.06.2023 № 516н правовой информации.
Напомним, статья 262 ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами). Дополнительные выходные работодатель должен предоставить по письменному заявлению родителя. Действующая форма данного заявления утверждена приказом Минтруда от 19.12.2014 № 1055н.
Однако с 1 сентября 2023 года статья 262 ТК РФ будет дополнена новыми положениями. Они разрешают одному из родителей ребенка-инвалида однократно в течение календарного года использовать сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. При этом дополнительные входные предоставляются в пределах общего количества неиспользованных родителем дополнительных выходных дней.
В связи с этим Правительство РФ утвердило новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
При этом Минтруд подготовил и утвердил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Она предусматривает, в том числе возможность использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Новая форма заявления вступит в силу с 1 сентября 2023 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Коллеги, привет! уже решили как будете проводить эти "длинные" выходные: в рабочих или календарных днях? Например, выходные на 7 дней будут оформлены с 01.12.23 до 07.12.23 или с 01.12.23 до 11.12.23?
Дура из бухгалтерии, Ну я бы провела с 1 по 11, все таки 2,3,9,10 это и так законные выходные. Ну на крайняк 3 заявления................