Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, вправе ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, если мать ребенка не трудоустроена.
В своем сообщении, СФР отмечает, что отец ребенка может оформить на работе отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года.
Ежемесячное пособие по уходу выплачивается тому члену семьи, который оформил отпуск. Это может быть и мама, и отец, а также работающие бабушка или дедушка.
При этом законодательство не требует обязательного трудоустройства мамы. Единственное ограничение – пособие на одного ребенка не может выплачиваться одновременно двум членам семьи.
Для назначения пособия отцу ребенка нужно подать по месту своей работы два заявления:
- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- о назначении ежемесячного пособия.
После получения указанных документов работодатель передаст сведения в СФР для расчета и выплаты пособия.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Drazen Zigic / Shutterstock / Fotodom.
