Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.
В своем сообщении ведомство отмечает, что работник вправе уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
В течение такого перерыва работник полностью свободен от своих трудовых обязанностей, это личное время работника. В течение перерыва он может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать это время по своему усмотрению.
Вместе с тем, исключением являются случаи, когда по условиям производства предоставить обеденный перерыв невозможно. Тогда работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Aleksandar Malivuk / Shutterstock / Fotodom.
