Минтруд РФ разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.
В своем письме от 08.05.2026 № 15-4/ООГ-782 ведомство напоминает, что отчет о проведении специальной оценки условий труда может быть составлен как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа с применением электронной цифровой.
При этом согласно требованиям статей 4 и 15 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
Применение электронных подписей, а также содержание трудового договора при ознакомлении работников с результатами специальной оценки условий труда законодательством о СОУТ не регулируется.
Вместе с тем в министерстве считают допустимым применение электронных подписей при ознакомлении работников с результатами специальной оценки условий труда с учетом требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: GBJSTOCK / Shutterstock / Fotodom.
