Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, имеющий высшее образование, уйти в учебный отпуск для сдачи сессии в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже).
Ведомство напоминает, что статья 174 ТК РФ гарантирует работникам, успешно осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения аттестаций.
При этом в соответствии со статьей 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Таким образом, работник, уже имеющий высшее образование, вправе брать оплачиваемые учебные отпуска, если впервые заочно или очно-заочно будет получать среднее профессиональное образование по программе, имеющей государственную аккредитацию.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: insta_photos / Shutterstock / Fotodom.
