Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель доверить ведение табеля учета рабочего времени стороннему лицу, которое не является работником организации.
Ведомство напоминает, что согласно статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
При этом работодатель по своему усмотрению определяет лицо, уполномоченное на ведение учета рабочего времени. ТК РФ данный вопрос не регулируется.
Это значит, что работодатель вправе доверить ведение табеля учета рабочего времени стороннему лицу, которое не является работником организации.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Zivica Kerkez / Shutterstock / Fotodom.
