Минтруд разъяснил, может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока.
Ведомство отмечает, что на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
Такие разъяснения привел Минтруд в своем официальном Telegram-канале.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
