Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от соискателя предоставить трудовую книжку за 5 рабочих дней до даты начала трудового договора.
Ведомство отмечает, что согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства).
В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами президента, постановлениями правительства может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При этом запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными законами, указами президента и постановлениями правительства.
Соответственно, работник должен предъявить трудовую книжку работодателю в день заключения трудового договора.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
