Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв.
Ведомство напоминает, что статья 222 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, выдачу бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов.
Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями.
Вместе с тем, конкретное время выдачи молока законодательство не устанавливает. Этот вопрос работодатель может регулировать самостоятельно.
При этом работодатель обязан обеспечить возможность работника получить молоко. Так как работник во время перерыва для отдыха и питания вправе отсутствовать на рабочем месте, указанное требование нельзя считать соблюденным работодателем.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom.
