Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, работающий на 0,4 ставки, перейти на получение заработной платы один раз в месяц без выплаты аванса.
Ведомство отмечает, что согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Соответственно, работник не может отказываться от выплаты аванса, поскольку, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Paul Biryukov / Shutterstock / Fotodom.
Политика нищебродства Роструда - мизерную зарплату дробить на копеечки.
Малышка на миллион, Но не тратить до зп и будет полная и целая
Ну, не понятно, почему работник не может отказаться от аванса. Нигде не написано, что он не имеет права на это. Все нормативные и законодательные акты говорят только об организациях. Мне вот тоже этот аванс совсем не нужен. И, да, я бухгалтер. И у нас семейное предприятие из двух человек. Но мы, бог знает, по какой причине, не имеем права делать то, что лично нам с директором было бы гораздо удобнее.
для
всех
По моей просьбе сделали 3000 аванс и остальное в зп
А в аванс выплатить всё, нельзя? Результат будет тот же.