Из-за продолжительных новогодних каникул компании и ИП часто переносят сроки выплаты заработной платы за декабрь, поскольку традиционные даты расчетов с работниками попадают на выходные дни.
Так, многие работодатели выплачивают декабрьскую заработную плату в преддверии новогодних каникул. Например, локальными актами организации установлено, что зарплата сотрудникам выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, а за декабрь работодатель производит выплаты 30 или 31 числа.
Другие работодатели не меняют сроки выплаты и производят окончательный расчет с работниками в первые рабочие дни Нового года. Например, если правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что срок выплаты аванса – 25-го числа текущего месяца, а зарплаты– 10-го числа следующего месяца, расчеты за декабрь работодатель может наметить на 10 января.
Разобраться в том, в какие сроки надо выплачивать декабрьскую зарплату, когда надо удержать с нее НДФЛ и как при этом отразить выплаты в расчете 6-НДФЛ и справках 2-НДФЛ, помогут наши статьи:
- 6-НДФЛ и 2-НДФЛ: как отразить зарплату за декабрь 2019 г., выплаченную в январе 2020 г.;
- НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной до конца года: что надо знать;
- Как заполнить платежку на перечисление НДФЛ с декабрьской зарплаты;
- Зарплата за декабрь 2019 года: когда выплачивать.
Обращаем внимание, с 2020 года изменились правила представления отчетности по НДФЛ.
Как отчитываться, если сотрудник в декабре взял отпуск, а в апреле на период отпуска принес больничный?
Ведь отчетность за год будет сдана уже в марте, а декабрьский доход с кодом 2012 будет сторнирован только в апреле.