Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.29.78.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно применить к работнику соответствующее право на положенные виды отпусков.
Если в программе ведется штатное расписание, то указать определенные виды ежегодного оплачиваемого отпуска можно внутри Позиции штатного расписания (вкладка Дополнительно) при утверждении либо при изменении штатного расписания (раздел Кадры – Штатное расписание или Изменения штатного расписания).
❗ Право на основной отпуск в количестве 28 календарных дней назначается в программе по умолчанию.
На основании Позиции штатного расписания право сотрудника на отпуск устанавливается в кадровых документах Прием на работу и Кадровый перевод.
Добавить или отменить право на отпуск, а также изменить количество дней отпуска в кадровом документе можно по ссылке Редактировать.
Если сотрудник является инвалидом, то в таблице Право на отпуск необходимо вручную изменить количество дней с 28 на 30. А если сотрудник – педагогический работник, то увеличить количество дней с 28, например, на 42.
