А зачем обижать? Чужих денег не жалко! Лишь бы ФСС не возражал!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №21 17.11.2010 19:10
Мария Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2007
Сообщений: 579
Сообщений: 579
Пост №22 17.11.2010 19:14
Так для больных и своих денег не жалко. Проблема именно в ФСС
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №23 17.11.2010 19:15
Да! Хотелось бы узнать их "аргументы"!
Мария Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2007
Сообщений: 579
Сообщений: 579
Пост №24 17.11.2010 19:21
И по-прежнему вопрос, можно ли в принципе оплачивать по разным ставкам? (один б/л)
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №25 17.11.2010 19:24
Если они скажут, что часть после увольнения по 60%, то другого варианта нет! Не платить же весь больнчный по 60%!
Мария Елена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2007
Сообщений: 579
Сообщений: 579
Пост №26 17.11.2010 19:29
Этот вопрос надо задать кадровикам. Если в принципе этого делать нельзя, то тогда 100%.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №27 17.11.2010 19:39
Бывает такое.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №28 18.11.2010 09:10
А подробнее!
ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №29 18.11.2010 09:27
> Так для больных и своих денег не жалко.<br><br>Правильно. Доплачивайте разницу. 60% ФСС + 40% - вы<br>
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №30 18.11.2010 09:38
Ты то как считаешь? Если больничный начался ДО увольнения, то как его считать? Разбивать на 2 части 100%+60% или полностью по 100%?