Увольнение по соглашению сторон (формулировка компенсации)

> суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства,<br>это тоже выдели жирным и "стилистика" будет верной. По мнению Минфина все это надо сложить и сравнить.

это для руководителей и главных бухгалтеров, для "простых смертных" - облагается все

уверен?

> Минфин настаивает на неполном? А какую часть исключают ?<br> <br>Исключают часть, не превышающую трёхкратный размер среднего заработка независимо от основания увольнения. Например письмо от 2 апреля 2012 г. N 03-04-06/6-86.<br>По-моему весьма ошибочная позиция.

> это для руководителей и главных бухгалтеров, для "простых смертных" - облагается все<br>Это для всех. Только имеется в виду выходное пособие не по соглашению сторон, а в случаях, предусмотренных ТК.

> по соглашению сторон<br>в ТК не предусмотрено?

ну мы речь ведем о компенсации, а не о выходном пособии. а компенсация только руководителям, заместителям, главным бухгалтерам

уверена

Да, согласен, не обратил внимания на формулировку.

> > по соглашению сторон<br>> в ТК не предусмотрено?<br>Выходное пособие-нет.