Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Гражданам предложили самостоятельно увеличить размер пенсии

22.07.2008
Отправить на почту
Написать комментарий

Гражданам предложили самостоятельно увеличить размер пенсии
Приняты сразу два федеральных закона, призванных стимулировать граждан пополнить накопительную часть трудовой пенсии. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ дает возможность гражданам и работодателям уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Другой Федеральный закон (от 30.04.2008 № 55-ФЗ) освобождает от обложения НДФЛ средства, направленные работодателем на софинансирование формирования пенсионных накоплений. Комментирует изменения Т.О. Евмененко, руководитель Департамента налогообложения консалтинговой фирмы "ДЕ-КОНС".

Содержание


Приняты сразу два федеральных закона, призванных стимулировать граждан пополнить накопительную часть трудовой пенсии. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ дает возможность гражданам и работодателям уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Другой Федеральный закон (от 30.04.2008 № 55-ФЗ) освобождает от обложения НДФЛ средства, направленные работодателем на софинансирование формирования пенсионных накоплений. Комментирует изменения Т.О. Евмененко, руководитель Департамента налогообложения консалтинговой фирмы "ДЕ-КОНС".

В конце апреля законодатель в очередной раз предпринял попытку реформирования пенсионной системы. Смысл нового Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Федеральный закон № 56-ФЗ) заключается в повышении уровня пенсионного обеспечения за счет предоставления гражданам возможности уплачивать дополнительные страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

Реализовать свое право застрахованные лица смогут путем перечисления денег в Пенсионный фонд РФ самостоятельно либо через страхователя. Кроме того, работодатель вправе принять решение об уплате взносов в пользу своего работника за счет собственных средств. В свою очередь государство обязалось обеспечить государственную поддержку формирования пенсионных накоплений, в том числе путем софинансирования накопительной части трудовой пенсии.

В связи с этим в различные законодательные акты, в том числе и в НК РФ, Федеральным законом от 30.04.2008 № 55-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Федеральный закон № 55-ФЗ) был внесен целый ряд изменений.

Общие положения Федерального закона № 56-ФЗ

Физическое лицо согласно статье 1 и статье 3 Федерального закона № 56-ФЗ добровольно по своему решению на основании заявления вступает в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Статья 3 Федерального закона № 56-ФЗ разрешает размер дополнительного взноса определять гражданам самостоятельно. По своему усмотрению физическое лицо может изменить размер платежа. Кроме того, застрахованное лицо вправе прекращать и вновь возобновлять уплату взносов по своему усмотрению. Форма заявления и порядок его заполнения утверждается Пенсионным фондом РФ. В заявлении должны быть указаны страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина, фамилия, имя, отчество заявителя, его место жительства. В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона № 56-ФЗ в случае, если в заявлении будут отсутствовать необходимые данные и (или) не представлены необходимые сведения, территориальный орган Пенсионного фонда РФ должен дать гражданину соответствующие разъяснения.

После получения заявления территориальный орган Пенсионного фонда РФ в силу положений статьи 4 Федерального закона № 56-ФЗ должен в десятидневный срок направить гражданину уведомление о получении заявления, результатах его рассмотрения и дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Как указано в пункте 1 статьи 17 Федерального закона № 56-ФЗ, данный Закон вступает в силу с 1 октября 2008 года. Однако целый ряд его положений, в том числе касающихся порядка перечисления дополнительных страховых взносов и взносов работодателя, начнут действовать с 1 января 2009 года. Поэтому с 1 октября 2008 года застрахованные лица имеют право подавать заявление в Пенсионный фонд РФ и работодателям.

Однако, уплата дополнительных взносов, равно как и удержание и перечисление работодателем, а также уплата взносов работодателя будет производиться уже после 1 января 2009 года.

Соответствующие изменения в НК РФ также вступят в силу с 1 января 2009 года (п. 3 ст. 9 Федерального закона № 55-ФЗ).

Перечисление взносов застрахованным лицом

Подача заявления

Подача заявления производится в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства физического лица.

Гражданин, на которого до подачи заявления не был открыт лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, одновременно с подачей заявления представляет сведения, предусмотренные подпунктами 1-8 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а именно:

  1. страховой номер;
  2. фамилию, имя, отчество, фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении;
  3. дату рождения;
  4. место рождения;
  5. пол;
  6. адрес постоянного места жительства;
  7. серию и номер паспорта или удостоверения личности, дату выдачи указанных документов, наименование выдавшего их органа;
  8. гражданство.

Порядок перечисления взноса

Уплата дополнительного страхового взноса производится через кредитную организацию. Срок для уплаты взноса законодателем не определен. Но с учетом правила представления отчетности, можно предположить, что платежи за месяцы квартала должны производиться внутри этого квартала.

Отчетность

По окончании квартала, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона № 56-ФЗ, застрахованное лицо не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, должно представить копии платежных документов за истекший квартал с отметками банка об исполнении.

Копии можно представить лично либо через кредитные организации, организации связи, негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие деятельность по обязательному пенсионному страхованию, которые могут удостоверять подписи любых обратившихся к ним физических лиц.

Сведения о суммах дополнительного взноса учитываются обособленно в специальной части лицевого счета.

Налогообложение

Уплаченные дополнительные взносы физическое лицо имеет право включить в состав социального налогового вычета по налогу на доходы физических лиц (далее - НДФЛ). В связи с этим Федеральный закон № 55-ФЗ увеличил предельный размер социального налогового вычета со 100 000 рублей до 120 000 рублей (соответствующие изменения внесены в статью 219 НК РФ).

Для получения вычета физическому лицу потребуется представить документы, подтверждающие его фактические расходы на уплату дополнительных взносов.

Перечисление взносов через работодателя

Подача заявления

Согласно пункту 1 статьи 4 Федерального закона № 56-ФЗ застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, подает заявление по месту работы.

В заявлении необходимо указать размер взноса, который может определяться либо в фиксированной сумме, либо в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В случае принятия гражданином решения о прекращении или возобновлении уплаты дополнительных взносов, физическому лицу необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона № 56-ФЗ работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных взносов от своего работника, должен в течение трех рабочих дней направить это заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя. Если среднесписочная численность работников организации за предыдущий год превышает 100 человек, заявления пересылаются в электронном виде (это правило распространяется и на вновь созданные организации с численностью сотрудников 100 человек и более).

Порядок перечисления взноса

Работодатель должен начать исчислять, удерживать и перечислять дополнительные взносы с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления. Взносы исчисляются работодателем ежемесячно, отдельно в отношении каждого застрахованного лица. Уплата взноса производится единым платежом и оформляется отдельным платежным поручением.

Согласно пункту 2 статьи 7 Федерального закона № 56-ФЗ прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.

Уплата дополнительных страховых взносов производится в те же сроки, что и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Отчетность

Одновременно с перечислением дополнительных взносов работодатель формирует реестр застрахованных лиц. Обязательные сведения, которые должны содержаться в реестре, перечислены в пункте 4 статьи 9 Федерального закона № 56-ФЗ.

Часть из них, а именно сумму всех перечисляемых дополнительных взносов за застрахованных лиц, а также сумму взносов работодателя (порядок их уплаты будет рассмотрен ниже) необходимо заверить в кредитной организации, через которую осуществлялось перечисление взносов.

Реестры сдаются в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в срок не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в котором перечислялись дополнительные страховые взносы. Форма реестра будет утверждена впоследствии Пенсионным фондом РФ. Работодатели со среднесписочной численностью работников за предыдущий год свыше 100 человек (а также вновь созданные организации, количество работников в которых превышает 100 человек) представляют реестры в электронной форме.

Кроме того, в соответствии с пунктом 8 статьи 9 Федерального закона № 56-ФЗ при выдаче расчетного листка своим работникам, работодатель одновременно представляет застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и перечисленных суммах дополнительных страховых взносов. Форма представления сведений может быть произвольной.

Налогообложение

Уплаченные дополнительные взносы физическое лицо имеет право, как и в предыдущем случае, включить в состав социального налогового вычета по НДФЛ.

Для получения вычета физическому лицу потребуется представить справку от налогового агента об удержанных и перечисленных взносах. Форму этой справки должна утвердить ФНС России.

У работодателя дополнительные страховые взносы, уплачиваемые им за своего работника, не влияют на его объем налоговых обязательств.

Взносы работодателя

Оформление

Пункт 1 статьи 8 Федерального закона № 56-ФЗ предоставляет возможность работодателям самостоятельно уплачивать взносы в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Соответствующее решение может быть принято в равной степени как в отношении застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы самостоятельно, так и в отношении работников, за которых взносы перечисляет работодатель. Но в любом случае речь идет именно о тех работниках, которые уже уплачивают дополнительные страховые взносы.

Решение об уплате взносов работодателя оформляется либо отдельным приказом, либо вносится в коллективный или трудовой договор.

Интересно, что для данного случая законодатель не прописал специального правила об определении размера взноса.

Поэтому, если формально подходить к данному вопросу, размер взноса устанавливается застрахованным лицом, а работодатель принимает решение о возможности уплаты именно такой суммы за счет собственных средств.

Однако на практике с учетом того, что принятие решения является правом работодателя, а не его обязанностью, а физическое лицо имеет возможность изменить размер взноса, страхователь может повлиять на конечную сумму.

Возможность уплачивать дополнительные страховые взносы за счет собственных средств позволяет работодателю использовать ее как дополнительную меру стимулирования работников.

Порядок перечисления взноса

В отличие от случая перечисления работодателем дополнительных взносов за своего работника, законодатель не установил момента, с которого страхователь, принявший решение уплачивать взносы за счет собственных средств в пользу застрахованного лица, должен начать их исчислять и перечислять в бюджет Пенсионного фонда РФ. Видимо, дату начала правоотношений также необходимо закрепить в решении работодателя.

Взносы исчисляются работодателем ежемесячно, отдельно в отношении каждого застрахованного лица. Уплата взноса производится единым платежом и оформляется отдельным платежным поручением.

Согласно пункту 2 статьи 8 Федерального закона № 56-ФЗ прекращение уплаты взноса производится с момента прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам. Кстати, законодатель не прописал иные случаи прекращения работодателем уплаты взносов.

Перечисление взносов работодателя производится в те же сроки, что и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Отчетность

Еще одним пробелом Федерального закона № 56-ФЗ является то, что в обязанности работодателя, уплачивающего взносы за счет собственных средств, прямо не включено положение о формировании реестра застрахованных лиц. Вероятно, законодатель "просто забыл" о включении фразы "и взносы работодателя" соответственно в пункты 4 и 5 статьи 9 Федерального закона № 56-ФЗ. Будем надеяться, что данное упущение будет исправлено до наступления времени сдачи отчетности.

Поэтому можно предположить (хотя бы из логики вещей), что страхователь в данном случае также должен ежемесячно составлять реестры застрахованных лиц, с указанием всех данных, предусмотренных пунктами 4 и 5 статьи 9 Федерального закона № 56-ФЗ.

Реестры сдаются в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в срок не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в котором перечислялись взносы работодателя. Работодатели со среднесписочной численностью работников за предыдущий год свыше 100 человек (а также вновь созданные организации, количество работников в которых превышает 100 человек) представляют реестры в электронном виде.

Налогообложение

В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Федерального закона № 55-ФЗ взносы работодателя в пользу работников, уплачиваемые за счет собственных средств, включаются в состав затрат, учитываемых при исчислении налога на прибыль, в качестве расходов на оплату труда.

Новая редакция пункта 16 статьи 255 НК РФ позволит, начиная с 1 января 2009 года, налогоплательщикам учитывать рассматриваемые платежи в общей сумме с взносами по договорам долгосрочного страхования жизни и добровольного пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения). При этом совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по вышеуказанным договорам, не должна превышать 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Взносы работодателя в сумме, не превышающей 12 000 рублей в год, не облагаются НДФЛ (согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона № 55-ФЗ статья 217 НК РФ дополнена новым пунктом 39).

Аналогичные изменения внесены и в статью 238 НК РФ, освобождающую от обложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) и взносами в Пенсионный фонд РФ взносы работодателя в сумме, не превышающей 12 000 рублей в год. Соответственно, все, что выше данной суммы, подлежит обязательному обложению ЕСН и взносами в Пенсионный фонд РФ.

Вместе с тем, как указал Высший Арбитражный Суд РФ в пункте 1 Информационного письма от 14.03.2006 № 106, по смыслу пункта 1 статьи 236 НК РФ объектом обложения единым социальным налогом являются выплаты, произведенные в пользу физических лиц в оплату выполненных работ (оказанных услуг).

Несмотря на то, что взносы работодателя учитываются в составе расходов на оплату труда и могут быть поименованы в трудовом или коллективном договоре, они по своей сути не являются оплатой выполненных работ (оказанных услуг). Страховые взносы (это индивидуально возмездные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ, и их персональным целевым назначением является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Таким образом, взносы работодателя не могут рассматриваться в качестве составляющей объекта обложения по ЕСН и, соответственно, взносов в Пенсионный фонд РФ.

В отношении последнего платежа вообще получается абсурдная ситуация, когда обязательные взносы в Пенсионный фонд РФ должны начисляться на дополнительные взносы в этот же фонд.

К сожалению, отстаивать свои интересы работодателям придется в арбитражном суде.

Как уже было сказано выше, взносы работодателя включаются в расходы на оплату труда и могут быть поименованы в трудовом договоре - все это будет являться для налоговых органов безусловным основанием для признания сверхнормативных сумм в качестве объекта налогообложения.

Гражданам предложили самостоятельно увеличить размер пенсии

Отправить на почту
Написать комментарий

Комментарии 0

Пока нет комментариев
Это ответ на комментарий (отмена - x)
Отображаемое имя:

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С-Такском 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление небольшой фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПАРК-Риски 1СПредприятие 8 2-НДФЛ 3-НДФЛ 4-ФСС 5 минут 54-ФЗ 6-НДФЛ CRM IT-компании авансовый платеж автозаполнение реквизитов Агентский договор. Учет административная ответственность адресный классификатор акцизы алкоголь алкогольная продукция амортизационная премия амортизация арбитражная практика аттестация рабочих мест аудит аудиторские организации база для начисления страховых взносов база по страховым взносам база по налогу на прибыль банк и касса в 1с банкротство без ККТ безвозмездная передача имущества безнадежная задолженность безналичные расчеты бланки строгой отчетности больничное пособие больничный листок бухгалтер бухгалтерия автономного учреждения бухгалтерская отчетность бухгалтерские события бухгалтерский баланс бухгалтерский учет бухучет бюджет муниципального образования бюджет поселения бюджетная отчетность бюджетный учет ввоз товаров взаимозависимые_лица взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС взносы на травматизм взыскание налогов видео 1С видео-уроки 1С водный налог возврат налогов возврат переплаты возмещение расходов восстановление НДС выездная налоговая проверка выездная проверка выплата зарплаты выплаты по ГПД выплаты работникам выплаты физическим лицам вычет НДС вычет по НДС вычеты по НДФЛ ВЭД ГК РФ госпошлина государственная регистрация гражданско-правовой договор графики работы дебиторка декларация о плате за негативное воздействие на окружающую среду декларация по алкоголю декларация по налогу на прибыль декларация по НДС День Бухгалтерии детские пособия ДиректБанк договор комиссии договор подряда договор поставки договорная политика документальное оформление документооборот долговые обязательства должная осмотрительность доходы организации ЕГАИС ЕГРЮЛ единый расчет по страховым взносам ЕНВД ЕСН ЕСХН задолженность по налогам займы закон о бухгалтерском учете занимательная бухгалтерия заработная плата зарплата зарплатные налоги защита персональных данных заявление о постановке на учет земельный налог изменения 2015 изменения в законодательстве изменения в законодательстве 2012 изменения в законодательстве 2013 изменения-2017 имущественные вычеты имущественные налоги имущественный налоговый вычет индивидуальный предприниматель иностранные компании иностранный контрагент иностранный работник интернет-компании интернет-магазины ИП ИП на ЕНВД ип на усн ИС 1С:ИТС исправление бухгалтерских ошибок исправление ошибок ИТС ИФНС кадастровая стоимость кадровое оформление камеральная проверка кассовая дисциплина кассовые операции кассовый чек КБК КИК ККТ КЛАДР ключевая ставка книга на УСН книга покупок книга продаж КоАП РФ коды видов продукции командировка командировочные расходы компенсации работникам компенсационные выплаты компенсация за отпуск консолидированная группа контролируемые сделки контрольные соотношения корректировочный счет-фактура коэффициент-дефлятор крупнейшие налогоплательщики курсовые разницы лекарственные препараты лизинг лизинговое имущество ликвидация организации лицензирование малый бизнес маркировка изделий маркировка изделий из натурального меха маркировка меховых изделий маркировка товара материальная выгода материальная помощь материнский капитал миниденьги модернизация основных средств МРОТ МСФО наличные расчеты налог на игорный бизнес налог на имущество налог на имущество физических лиц налог на прибыль налоги физических лиц налоговая база по налогу на прибыль налоговая база по ндс налоговая декларация налоговая задолженность налоговая ответственность налоговая отчетность налоговая политика налоговая проверка налоговая ставка налоговое администрирование налоговые льготы налоговые споры налоговый агент налоговый агент НДФЛ налоговый агент по ндс налоговый агент по ндфл налоговый агент по НДФЛ налоговый вычет налоговый вычет по ндфл налоговый контроль налоговый мониторинг налоговый учет налоговый учет расходов налогообложение доходов налогоплательщик начисление амортизации начисление пени НДПИ НДС НДС по ставке 10% НДС при экспорте НДС-2015 НДФЛ негативное воздействие на окружающую среду неотделимые улучшения неприменение ккт нерезиденты НИОКР НК РФ НМА новая форма декларации новая форма расчета новости нулевая ставка обзор обзор бухгалтерских событий обзор новостей обособленное подразделение обособленные подразделения обучение 1с обязанности налогоплательщика обязательное социальное страхование обязательное страхование от несчастных случаев на производстве оказание услуг ОКВЭД2 онлайн-касса онлайн-ккт онлайн-ККТ освобождение от налогообложения освобождение от ндс освобождение от ндфл основные средства отпускные отходы отчетность в ПФР отчетность в пфр отчетность в росприроднадзор отчетность в росстат отчетность в Росстат отчетность в фсс отчетность организации отчетность по страховым взносам отчетность предпринимателя оформление счета-фактуры оформление счетов-фактур охрана труда патентная система патентная система налогообложения ПБУ 18 первичные документы передача имущества перенос убытков персонифицированный учет плата за негативное воздействие на окружающую среду плата за проезд грузовиков платежи платежное поручение платежные документы 1с повышение налогов повышение ставок подакцизные товары подача уведомления подтверждающие документы подтверждение расходов полномочия налоговых органов пониженные тарифы поправки в НК РФ поправки в тк рф порядок маркировки товаров пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности пособие по уходу за ребенком посреднические договоры постановка на учет постановка на учет в налоговом органе права налогоплательщика представление сведений применение ККТ приостановление операций по счету проверки бизнеса продажа алкогольной продукции прожиточный минимум производственный календарь проф. Пятов ПСН путевой лист работники-иностранцы раздельный учет расходы на ГСМ расходы на рекламу расходы организации расчет больничного листа расчет заработной платы расчет НДПИ расчет себестоимости расчет страховых взносов расчетный счет расчеты с работниками регистрация ККТ регистрация юридических лиц реестр ККТ реорганизация розничная торговля росалкогольрегулирование РСВ-1 самое новое в 1С:Бухгалтерии самозанятые граждане свод отчетов секреты 1С:ЗУП сельскохозяйственный товаропроизводитель система "Платон" служебная командировка снижение ставок совмещение налоговых режимов составление и сдача отчетности составление и сдача отчетности социальное страхование социальные вычеты социальный налоговый вычет спецоценка условий труда средний заработок ставка НДС Ставка НДФЛ ставка рефинансирования ставки страховых взносов стандартные вычеты стандартный налоговый вычет стандарты бухучета статистика статистическая отчетность статотчетность страхование страховые взносы страховые взносы в пфр страховые взносы в фсс страховые взносы для самозанятых страховые взносы на травматизм страховые тарифы судебная практика судебное решение судебный вердикт суточные счет-фактура табачные изделия таможенные платежи таможенный союз ТК РФ торговый сбор транспортный налог трудовая книжка трудовой договор увольнение по инициативе руководителя увольнение по соглашению сторон уголовная ответственность УКД универсальный корректировочный документ УПД уплата госпошлины уплата налога уплата налогов уплата НДС уплата сбора упрощенная система налогообложения УСН уставный капитал уточненка учет аренды учет в АО учет в бюджетных учреждениях учет в госорганизациях учет в ООО учет в сельском хозяйстве учет в строительстве учет в туризме учет дивидендов учет доходов при усн учет импорта учет лизинга учет МПЗ учет на производстве учет ОС учет основных средств учет премий учет расходов учет расходов при усн учет реализации учет субсидий учет товаров учет ценных бумаг учет экспорта учетная политика факсимиле федеральный стандарт бухгатерского учета ФИАС фиксированные страховые взносы финансовый анализ ФНС РФ форма 6-НДФЛ форма заявления формы документов хроники 54-ФЗ штрафные санкции экологические платежи экспорт продукции электронная отчетность электронная подпись электронные счета-фактуры электронный документооборот электронный формат энциклопедия проверок

Все теги