• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками

Договоры и расчеты с сотрудниками

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры трудовые отношения трудовой договор кадровое оформление расчеты с работниками детские пособия заработная плата отпуск увольнение
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 68
Как и кому выплачиваются выходные пособия в 2026 году
Как и кому выплачиваются выходные пособия в 2026 году
13 октября 2026
Работодатели при увольнении работников должны выплачивать им не только зарплаты, премии, компенсации и все прочие полагающиеся по закону выплаты, но в некоторых ситуациях также и выходные пособия. Право на выходные пособия может возникать у работников как на основании законодательства, так и в соответствии с положениями локальных актов работодателя.

Рассказываем, что из себя представляют выходные пособия, как их рассчитывают и в каком порядке выплачивают.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 сентября 2026
Одним из направлений социальной поддержки семей является предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Родители могут накапливать положенные дни отдыха и использовать их суммарно один раз в течение календарного года, но не более 24 выходных дней подряд. 

Эксперты «1С» рассказывают, как отразить такие дни в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 и подготовить заявление в СФР о возмещении расходов.
Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года
Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года
22 сентября 2026
С 1 сентября 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ. В частности, Федеральным  законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ уточнены основания увольнения за хищение и растрату по месту работы. 

Эксперты 1С рассказывают об изменениях в трудовом законодательстве.
Воинский учет в 2026 году: как вести в 1С:ЗУП 8, может ли компания встать на учет удаленно и зачем нужна сверка с военкоматом
Воинский учет в 2026 году: как вести в 1С:ЗУП 8, может ли компания встать на учет удаленно и зачем нужна сверка с военкоматом
21 сентября 2026
Все организации независимо от организационно-правовой формы обязаны вести воинский учет граждан, работающих по трудовым договорам (п.6 ч.1 ст.8 Федерального закона от 31.05.1996 №61-ФЗ, п.7 ст.8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ). 

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся воинского учета, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Как правильно отзывать работников из ежегодного отпуска после 1 сентября 2026 года
Как правильно отзывать работников из ежегодного отпуска после 1 сентября 2026 года
12 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил в том числе правила отзыва работников из ежегодного отпуска. 

Эксперты 1С рассказывают, как правильно отзывать работников из отпуска после 1 сентября 2026 года.

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора
Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора
11 сентября 2026
Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
11 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты. 


Эксперты 1С рассказывают, как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года.

88
Электронные и бумажные трудовые книжки в 2026 году: ответы на вопросы работников и работодателей
Электронные и бумажные трудовые книжки в 2026 году: ответы на вопросы работников и работодателей
10 сентября 2026
Традиционно правила ведения и хранения трудовых книжек вызывают немало вопросов. Сейчас ситуация усугубляется продолжающимся переходом на использование электронных трудовых книжек.

Эксперты редакции БУХ.1С ответили на частые вопросы работодателей и работников, касающиеся порядка ведения трудовых книжек.
Судебный вердикт: когда СФР не сможет переквалифицировать договор подряда в трудовой договор
Судебный вердикт: когда СФР не сможет переквалифицировать договор подряда в трудовой договор
09 сентября 2026
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 10.07.2026 №А82-15937/2024 разъяснил, какие признаки и условия заключенного договора подряда не позволят его переквалифицировать в трудовой договор для целей доначисления страховых взносов.
Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели
Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели
07 сентября 2026
В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 68
Новые комментарии
Мне только спросить
0 минут назад
Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного
Если сотруднику это надо, он имеет право уволиться хоть сразу.
Мне только спросить
10 минут назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Да, есть предприятия где дежурство предусмотрено. Но, дежурство это работа, человек находится на рабочем месте, и ему ставится в табеле явка. Никаких "должен сидеть на телефоне дома". Или человек на выходном/в отпуске или на работе/дежурстве.
Минибух
08 часов назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
На отдельных предприятиях может быть предусмотрено обязательное дежурство в период нерабочих выходных дней или ежегодного отпуска работников. Это предприятия критической инфраструктуры или режимные организации. Если дежурство прописано в локальных актах, то работник обязан обеспечивать связь с работодателем даже во время отпуска. Если работник проигнорирует данную обязанность, его могут уволить.
Налоговое бремя
02 часа назад
Нужно ли формировать ДОПП, если компания из Белоруссии перевозит товар в свой филиал в России
А если противоположная ситуация когда товары перевозятся из РФ в филиалы в РБ?
Нервный внедренец
02 часа назад
Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить
Это распространяется на иностранных работников, временно пребывающих в РФ. Сейчас такие работники вправе получать пособия по временной нетрудоспособности только после уплаты за них страховых взносов работодателями в течение 6 предшествующих месяцев. Право на получение страхового обеспечения в связи с материнством у них отсутствует. Временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы могут получать пособия без этих ограничений.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами