Договоры и расчеты с сотрудниками

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры трудовые отношения трудовой договор кадровое оформление расчеты с работниками детские пособия заработная плата отпуск судебное решение
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
18 августа 2026
Президент РФ подписал закон, обязывающий работодателей увеличить зарплаты иностранным работникам. Увеличение зарплат предусматривается не только для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), но и для всех прочих работников-иностранцев. Несоблюдение новых требований может грозить штрафами для работодателей и депортацией для привлекаемых ими иностранных сотрудников.

Рассказываем, как изменились требования к зарплатам иностранцев и к чему готовиться работодателям с 2027 года.
2
Доработки воинского учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Доработки воинского учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
13 августа 2026
Все организации обязаны вести воинский учет: своевременно обновлять сведения о военнообязанных сотрудниках, проверять их документы и отслеживать достижение предельного возраста пребывания в запасе. Для корректного ведения воинского учета в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые инструменты.

Эксперты 1С рассказывают об основных доработках программы и новых возможностях ведения ВУ.
Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года
Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года
13 августа 2026

С 1 октября 2026 года для организаций и ИП вводятся новые ограничения на сотрудничество с самозанятыми плательщиками НПД. Они коснутся тех компаний, которые привлекают самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг через маркетплейсы, агрегаторы и другие посреднические онлайн-платформы. В числе изменений – введение лимита по времени выполнения самозанятыми работ в интересах одного и того же заказчика через онлайн-платформу. 


Рассказываем, как будут применяться данные ограничения и чем грозит их несоблюдение организациям и ИП.

11
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
06 августа 2026
В июле 2026 года вступили в силу обновленные правила оформления единого (универсального) детского пособия, выплачиваемого нуждающимся семьям на детей в возрасте до 17 лет. Изменения направлены на пресечение неправомерной выплаты пособий тем заявителям, которые не соблюдают правило нулевого дохода и оформляют пособие в регионах, в которых не зарегистрированы и фактически не проживают.

Рассказываем, какие изменения произошли в порядке оформления пособия с 21 июля 2026 года и кого они коснулись.
59
Учет сотрудников в «1С:БизнесСтарт»: прием на работу, начисление и выплата зарплаты, отпускных и премии
Учет сотрудников в «1С:БизнесСтарт»: прием на работу, начисление и выплата зарплаты, отпускных и премии
22 июля 2026
«1С:БизнесСтарт» – облачный сервис для ведения бухгалтерии малого бизнеса, в том числе ИП и самозанятых.

Эксперты 1С рассказывают, как вести кадровый учет в программе: принять сотрудника на работу, начислить и выплатить зарплату, отпускные и премии.
Трудоустройство школьников и студентов на время летних каникул в 2026 году
Трудоустройство школьников и студентов на время летних каникул в 2026 году
21 июля 2026
В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели. 

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.
Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
14 июля 2026
Иностранные работники – это граждане иностранных государств или лица без гражданства, принимаемые на работу в организацию на территории РФ. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и специальными федеральными законами. Особенности оформления зависят от миграционного статуса и гражданства иностранца.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся учета иностранных работников, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
8
Регистрация отгулов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Регистрация отгулов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
13 июля 2026
Отгул - это дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику по его желанию в счет ранее отработанного времени сверх установленной нормы (статьи 152 и 153 ТК РФ).

Эксперты «1С» рассказывают о порядке предоставления отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Какие нарушения допускают компании при трудоустройстве иностранных работников в 2026 году
Какие нарушения допускают компании при трудоустройстве иностранных работников в 2026 году
13 июля 2026
Трудоустройство иностранных работников сопряжено с необходимостью соблюдения работодателями целого комплекса обязательных требований и запретов, отступление от которых грозит значительными штрафами и административным приостановлением деятельности. 

Рассказываем, какие нарушения работодатели допускают при трудоустройстве иностранных работников в 2026 году и чем это грозит.
Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году
Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году
09 июля 2026

В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Речь идет как о постановке на учет в СФР в качестве страхователей, так и о регистрации работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий. 


Рассказываем, что изменилось в порядке регистрации в СФР.