На повестке дня: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2019 № 33-13062/2019.
Предыстория: работодатель потребовал взыскать с главного бухгалтера материальный ущерб в виде начисленных организации штрафов и пеней за несвоевременную уплату страховых взносов. В добровольном порядке возмещать данный ущерб главный бухгалтер отказалась.
Задействованные нормы: ст. 238 ТК РФ.
Цена вопроса: 107 679 рублей.
В суде работодатель отмечал, что сотрудница занимала должность главбуха. Поэтому она обязана была знать о сроках уплаты обязательных платежей, а также штрафах, существующих за нарушение данных сроков.
Она была ознакомлена со своей должностной инструкцией под роспись. В ее должностные обязанности входило в том числе обеспечение своевременности и полноты расчетов по налогам и взносам. Вместе с тем возложенные на себя обязанности главного бухгалтера сотрудница не исполнила.
Это стало причиной нарушения сроков уплаты взносов и повлекло за собой начисление штрафов и пеней. Доначисленные суммы образуют материальный ущерб, который и обязан возместить виновный работник.
Суд отклонил данные доводы работодателя и встал на сторону главного бухгалтера.
Судьи пояснили, что работник действительно обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Под ущербом понимается уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость произвести затраты на восстановление этого имущества.
Статья 238 ТК РФ не предусматривает обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им суммы штрафа за нарушение действующего налогового законодательства.
В спорном случае причиной начисления штрафных санкций явилась несвоевременная уплата страховых взносов во внебюджетные фонды. Между тем плательщиком страховых взносов является не главный бухгалтер, а сама организация, в которой он занимает данную должность.
Соответственно, всю ответственность за нарушение налогового законодательства и неуплату страховых взносов несет сам плательщик этих взносов, а не его должностные лица.
Именно поэтому требования об уплате пеней и штрафов были направлены в адрес организации. В свою очередь главный бухгалтер не несет ответственности за налоговые нарушения, допущенные его работодателем.
Следовательно, заключил суд, оснований для взыскания с главбуха материального ущерба в спорной ситуации не имеется.
"Под ущербом понимается уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость произвести затраты на восстановление этого имущества." - так а разве деньги не являются имуществом? Являются. И в таком случае получается, что как раз в организации возник факт уменьшения имущества.