Статьи по теме «трудовые споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать работнику за выезды на переговоры

10 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель доплачивать работнику за выезд к клиентам организации для ведения переговоров и заключения контрактов.

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за отказ работать на полставки

03 июля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника, который отказался работать на условиях неполного рабочего времени.

Трудовые споры: обязаны ли работодатели оплачивать время на переодевание работников в форменную одежду

26 июня 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.

Трудовые споры: можно ли перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками

19 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного сотрудника между другими работниками организации.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

05 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Новые комментарии

Любознательный инспектор

04 часа назад

Автоматический расчет страховых взносов за руководителя в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Начисляются ли страховые взносы по травматизму с суммы дополнительно облагаемой базы руководителя? Из ФСС пришло требование о доначислении взносов. Правы ли они? И в какой строке Подраздела 2.1 ЕФС-1 сумму дополнительно облагаемой базы руководителя следует отразить?

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Как по закону должны организовать очно заочное голосование по сбору целевых взносов ГСК?

Зарплатная терапия

Обязан ли работодатель отпустить работника на плановый прием к врачу в рабочее время

Вам ничего не мешает договориться с работодателем о предоставлении отгула для прохождения планового приема в медорганизации. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Прохождение медосмотра - уважительная причина.

Кредиторка

Депутаты предложили изменить правила начисления страховых взносов

Так это никогда в качестве маркера социальной несправедливости и не трактовалось. Более того, установление предельной величины базы для начисления страховых взносов изначально трактовалось законодателями в качестве действенного механизма стимуляции работодателей к повышению зарплат своих работников. В идеале - чем выше зарплаты, тем меньше уплачиваемые в бюджет страховые взносы. Правда, внедрили эту величину для всех страхователей независимо от их доходов.

Мисс Кадровик

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Число выплачиваемых в пользу мигрантов социальных пособий наоборот планируют сократить, оптимизировав тем самым расходы СФР на выплату страхового обеспечения. Сейчас постоянно и временно проживающие на территории России мигранты получают больничные пособия на равных с гражданами условиях. Законодатели предлагают ужесточить эти условия, добавив к ним обязательную уплату взносов за 6 месяцев до наступления страхового случая.