Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время предсменных инструктажей по охране труда.
Суд разъяснил, вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор с сотрудником на период действия контракта с заказчиком работ.
Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.
Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.
