Новые штрафы для бизнеса
Крайне негативно в июле был встречен законопроект о введении штрафов за нарушение правил оборота прослеживаемых товаров. Законопроект дополняет КоАП РФ сразу несколькими составами административных правонарушений. Согласно законопроекту, штраф за несоблюдение способа представления электронных счетов-фактур и универсальных передаточных документов (УПД), содержащих реквизиты прослеживаемости, составит 200 рублей за каждый документ, но не более 100 000 рублей.
Неполное отражение или искажение реквизитов прослеживаемости в счетах-фактурах и УПД будет грозить компаниям штрафом в размере 1 000 рублей за каждый документ. Такой же штраф устанавливается за непредставление или несвоевременную сдачу отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости. Одновременно вводится ответственность для операторов электронного документооборота за непредставление счетов-фактур и УПД, содержащих реквизиты прослеживаемости.
Ежегодная индексация зарплат
С недоверием была встречена в июле законодательная инициатива профсоюзов по введению для всех без исключения работодателей обязанности ежегодно индексировать зарплату работников в соответствии с уровнем инфляции. Как поясняют авторы инициативы, сейчас ИП и частные организации проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.
Соответственно, требование ежегодно проводить индексацию зарплаты в ТК РФ не закреплено. В связи с этим в ст. 134 ТК РФ предлагается внести норму, которая вводит для всех частных предприятий безусловную обязанность ежегодно повышать зарплату работников, независимо от порядка индексации, закрепленной локальными актами.
Критики данного предложения отмечают, что его реализация грозит работодателям существенным увеличением финансовой и административной нагрузки. Причем в условиях кризиса и финансовой нестабильности многие работодатели не смогут исполнять новые требования и вынуждены будут вообще прекратить свою деятельность.
Дополнительные отпуска для некурящих
Еще больше увеличить нагрузку на работодателей может законодательная инициатива Общественной палаты РФ, касающаяся введения дополнительных оплачиваемых отпусков для некурящих работников. Согласно данному предложению, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для некурящих граждан планируется увеличить на десять дней по сравнению с общей продолжительностью отпусков.
Авторы инициативы поясняют, что курящие граждане ежедневно тратят на курение в среднем до 60 минут рабочего времени, что за год составляет уже до 20 рабочих дней. Все издержки, связанные с курением работников, несут работодатели, государство и некурящие сотрудники, которые вынуждены выполнять работу своих курящих коллег.
В связи с этим для курящих работников планируется сохранить общую продолжительность ежегодного отпуска, а некурящим предоставить дополнительные 10 дней оплачиваемого отпуска. Оплачивать такие отпуска предполагается за счет средств работодателей.
Повышение страховых взносов
Не нашел одобрения общественности в июле и правительственный законопроект о повышении страховых взносов для организаций и ИП. Речь идет о повышении предельной величины выплат работникам, сверх которой страховые взносы в ПФР работодатели начисляют по ставке 10%.
Сейчас для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование предельная величина базы составляет 1 465 000 рублей. При достижении суммы выплат работнику в течение года указанной величины взносы на случай временной нетрудоспособности перестают начисляться, а на обязательное пенсионное страхование начисляются по пониженной ставке 10%.
Теперь правительство планирует существенно повысить предельное значение базы для начисления страховых взносов (конкретные параметры возможного повышения пока что неизвестны). В результате ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для заработных плат, превышающих 122 000 рублей в месяц, вырастет более чем в 2 раза − с 10 до 22%.
Еще больше маркированной продукции
Без оптимизма было встречено и законодательное предложение Минпромторга о расширении перечня продукции, подлежащей маркировке. С этой целью ведомство предложило провести эксперимент по маркировке никотинсодержащих жидкостей и отдельных видов электронных систем доставки никотина.
В перечень маркируемой продукции войдут жидкости для электронных сигарет, в том числе в картриджах и капсулах, а также сами электронные сигареты, содержащие в своем составе соответствующие жидкость. Эксперимент продлится с 1 февраля 2022 года по 28 февраля 2023 года. Организации и ИП, участвующие в обороте указанной продукции, вправе принимать участие в эксперименте по маркировке на добровольной основе.
При этом на период проведения эксперимента участникам оборота будет предоставлено специализированное оборудование на безвозмездной основе. По результатам эксперимента будет принято решение о целесообразности введения обязательной маркировки данных видов продукции.
Я не думаю, что работодатели не смогут исполнять требования об индексации зарплат и вынуждены будут закрыться. Скорее уж они попросту уведут зарплаты в тень, вот и все. И кто в итоге окажется в проигрыше?