Самые обсуждаемые законопроекты августа 2024 года: повышение МРОТ, представление промежуточной бухотчетности и введение новых вычетов по НДФЛ
В августе 2024 года в Госдуму поступило сразу несколько законопроектов, касающихся НДФЛ и вычетов по налогу. Кроме того, было предложено упростить правила выплаты универсального детского пособия и гарантировать родителям школьников дополнительный выходной в День знаний и ежегодную выплату для сбора детей в школу. Рассказываем о самых обсуждаемых законодательных инициативах августа 2024 года.

Повышение МРОТ

Депутаты Госдумы вновь подготовили законопроект, который предлагает повысить в 2025 году МРОТ до 30 000 рублей, то есть сразу на 56% в сравнении с действующим уровнем, установленным на 2024 год (19 242 рубля в месяц).

Ранее депутаты Госдумы уже предлагали увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 30 000 рублей.

Предоставление промежуточной бухотчетности

Минфин подготовил поправки в Закона о бухучете и Закон о государственном оборонном заказе, которые обязывают исполнителей ГОЗ представлять промежуточную бухгалтерскую отчетность в Государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО), который формирует и ведет ФНС РФ. Предполагается, что новые требования будут применяться начиная с представления промежуточной бухгалтерской отчетности за отчетные периоды 2025 года.

Повышение НДФЛ и отмена вычетов для мигрантов

Депутаты Госдумы подготовили поправки в НК РФ, которые лишают иностранных граждан, работающих в России на основании трудового договора или патента, права на получение налоговых вычетов по НДФЛ. Депутаты указали, что для регионов выплаты налоговых вычетов мигрантам являются прямыми выпадающими доходами, которые они могли бы направить на решение социальных вопросов, поддержку малоимущих, пенсионеров, многодетных. В связи с этим законопроект предлагает исключить возможность получения трудовыми мигрантами налоговых вычетов по НДФЛ. Также парламентарии направили в кабмин законопроект о повышении ставки НДФЛ до 30% для доходов иностранных граждан, работающих по найму или на основании патента.

Правила выплаты универсального детского пособия

Минтруд подготовил поправки в правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Предлагается в случаях, если единое пособие уже назначено и выплачивается одному из родителей, пособие в связи с рождением последующего ребенка назначается без комплексной оценки нуждаемости и выплачивается в размере, назначенном ранее на предыдущих детей.

Кроме того, поправки расширяют перечень видов доходов, не учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи при определении права на назначение единого пособия, на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет. В частности, не будут учитывать в том числе денежные средства, выделяемые из федерального бюджета на проведение ремонта жилых домов для потерявших кормильца семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы.

Новые нормы должны вступить в силу с 1 января 2025 года.

Дополнительный выходной день

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые гарантируют родителям школьников право на дополнительный выходной в День знаний. Новая норма устанавливает, что работники, воспитывающие детей в возрасте от 6 до 18 лет, обучающихся по основным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день (ежегодно в день начала учебного года и в День знаний) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодная выплата родителям школьников и студентов

В Госдуму внесен проект закона о ежегодной выплате семьям с детьми. Законопроект предлагает установить ежегодные выплаты перед началом учебного года для граждан РФ, постоянно проживающих в России и имеющих детей возрастом от 6 до 23 лет, обучающихся по основным образовательным программам начального, основного и среднего общего образования, а также по очной форме среднего профессионального и высшего образования. Выплату планируется осуществлять в размере от 12 775 рублей до 44 172 рублей.

Ранее в Госдуму уже поступали законопроекты, которые предлагали осуществлять ежегодную выплату перед началом учебного года семьям, имеющим детей. Однако они были отклонены в первом чтении.

Работа в выходные дни и вечернее время

В Госдуму поступили поправки в Закон о государственных и муниципальных услугах, которые обязывают госорганы принимать граждан в выходные дни и в вечернее время. Законопроект вводит обязанность для органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, устанавливать общие условия приема заявителей:

  • не менее 4 часов 5 дней в неделю;

  • в один из выходных дней;

  • один из рабочих дней до 20 часов и один из рабочих дней с 8 часов.

Новые вычеты по НДФЛ

В Госдуму поступили поправки в НК РФ, которые устанавливают новый вид стандартного вычета по НДФЛ. Предполагается, что новый вычет позволит гражданам, чей ежемесячный доход не превышает 30 000 рублей ежемесячно или 360 000 рублей в год, вернуть из бюджета до 46 800 рублей, удержанных в счет уплаты НДФЛ.

Также в Госдуму поступили поправки в НК РФ о введении нового вида социального вычета, который должен предоставляться врачам, учителям, ученым и работникам культуры. Данный социальный вычет в размере до 500 000 рублей предлагается предоставлять налогоплательщикам, которые не достигли возраста 35 лет. Это значит, что указанные категории работников могут получить право на ежегодный возврат из бюджета до 65 000 рублей уплаченного НДФЛ.

Повышение госпошлин

Правительство вынесло на рассмотрение Госдумы поправки в НК РФ, которые изменяют правила уплаты госпошлин за регистрацию программ для ЭВМ, баз данных и топологий интегральных микросхем. Законопроект предлагает изменить состав действий, за которые необходимо уплачивать госпошлину, и установить одинаковые размеры государственных пошлин для организаций и физических лиц.

Правила депремирования работников

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают правила депремирования работников. Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ нормы о невыплате или уменьшении размера стимулирующих выплат. Для этого ТК РФ предлагается дополнить статьей 135.1 «Понятие и порядок депремирования». Новыми нормами закрепляется необходимость наличия оснований для уменьшения заработной платы работника посредством лишения стимулирующих выплат в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных правовых актах.

В материале использованы фото: BGStock72 / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии