Предмет спора: организация выплачивала сотрудникам, занятым на вредных работах, заработок за время простоя. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам она за них не платила, поскольку в указанное время сотрудники находились дома и к вредным работам не привлекались. По результатам проведенной проверки ПФР доначислил организации страховые взносы по дополнительным тарифам. Организация оспорила доначисление взносов в судебном порядке.
За что спорили: 1 092 514 рублей.
Кто выиграл: ПФР.
В суде организация указывала, что у ПФР отсутствовали правовые основания для доначисления ей взносов по дополнительным тарифам. Страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются за время работы сотрудников на вредных и опасных работах. Это дает таким сотрудникам возможность преждевременно (досрочно) выйти на пенсию по старости.
Между тем, время простоя, когда сотрудники фактически не привлекаются к вредным работам, не учитывается в стаже, дающем право на досрочную пенсию. Поэтому и дополнительные страховые взносы за это время организация платить не обязана.
Суд кассационной инстанции признал данные доводы страхователя необоснованными и отказал в иске об отмене решения ПФР.
Судьи пояснили, что дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов на пенсионное страхование (ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»).
При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на вредных и опасных видах работ, предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда. То есть дополнительные взносы предназначены не конкретно тем сотрудникам, за которых они платятся, а вообще всем тем, кто занят на вредных и опасных производствах.
Дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета конкретных работников (ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Поэтому дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение: обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий не конкретным сотрудникам, а всем сотрудникам, работающим на вредных и опасных производствах в государственном масштабе.
Таким образом, с выплат в пользу сотрудников, занятых на вредных работах, работодатель в любом случае обязан исчислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
Причем дополнительные взносы в ПФР должны уплачиваться даже за те периоды, когда организация-работодатель находится в простое, а ее сотрудники не осуществляют вообще никакой деятельности.
В связи с этим суд признал решение ПФР о доначислении организации страховых взносов по дополнительным тарифам законным и обоснованным.
Только его не снизили в этом году для малого бизнеса (