На повестке дня: Определение Пермского краевого суда от 07.08.2019 № 33а-7668/2019.
Предыстория: инспектор ГИТ обязал торговую организацию направить бухгалтера на прохождение обязательного медосмотра. При этом бухгалтер не занималась реализацией продуктов питания и не имела непосредственных контактов с покупателями-физлицами. Посчитав свои права нарушенными, организация обратилась в суд.
Задействованные нормы: ст. 212 и 213 ТК РФ.
Цена вопроса: обязанность направления бухгалтеров на обязательный медосмотр.
В суде организация требовала признать предписание инспектора ГИТ незаконным. По ее мнению, медицинские осмотры в обязательном порядке должны проходить только работники, труд которых связан с опасными факторами. В частности, обязательные медосмотры должны проходить работники общепита и торговли.
Бухгалтер, несмотря на то, что она работает в торговой организации, не осуществляет торговую деятельность, направленную на реализацию населению продуктов питания. В связи с этим прохождение ею медицинского осмотра не требуется.
Суд признал доводы организации несостоятельными. Судьи пояснили, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (п. 11 ч. 1 ст. 212 ТК РФ).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли обязаны проходить периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний (ч. 2 и 8 ст. 213 ТК РФ). Данная норма не предусматривает никаких исключений для бухгалтеров и иных сотрудников, непосредственно не связанных с реализацией продовольственной продукции.
Работники организаций общественного питания, торговли, буфетов и пищеблоков 1 раз в год проходят медицинские осмотры у дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста. Работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр, не допускаются к исполнению трудовых обязанностей.
В спорном случае сотрудница работает бухгалтером в организации торговли. В ее должностные обязанности входит учет и инвентаризация товарно-материальных ценностей. Соответственно, она обязана проходить обязательные медосмотры на общих основаниях. Непроведение медосмотров свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по обеспечению для своих сотрудников безопасных условий и охраны труда.
В связи с этим суд пришел к выводу о законности предписания инспектора ГИТ о направлении бухгалтера организации на обязательный медицинский осмотр.
Да в этой стране уже давно всем пофиг на суть законодательства и какую либо логику. Главное - отжать с работодателя дополнительное бабло под видом налогов, акцизов, сборов, сертификатов или "липовых" тех. и медосмотров. Лишь бы не из прикарманенной и приватизированной казны самого государства...
Дешифратор деклараций, Буху так сложно было пройти мед. осмотр?
Имхо, если в стране декларируется бесплатное здравоохранение (пусть и нарду с существованием медицины платной), то расходы на профосмотр официально нанятых сотрудников государство и должно нести. Самим работникам только в плюс, что их здоровье проверят, если это будет для них бесплатно и дадут выходной, работодателю, в принципе, тоже не сложно раз в полгода-год отправить человека на осмотр.
Подозрительный консультант, Бесплатное здравоохранение - значит за счет наших взносов. Поэтому надо разделять когда действительно было бы правильным обратиться к врачу - к примеру плохое самочувствие, реальный контакт с продуктами, ежегодная диспанцеризация..... и придуманные причины.
Даже 20 лет назад, работая бухгалтером в магазине, мы проходили мед.осмотр. Считаю это нормально. Ты же всё равно контактируешь с персоналом, которые работают с покупателями и продуктами, пользуешься общими помещениями и т.п.
Бух, А как же тогда покупатели, которые зашли в этот магазин? Они тоже контактируют с продавцом, а далее по цепочке. Из этого следует, что покупатель без медосмотра также не может обслуживаться в магазине.
Бухгалтер на все руки, "Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли обязаны проходить периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний (ч. 2 и 8 ст. 213 ТК РФ)."
Покупатели - это и есть то самое население, для охраны здоровья которого данные нормы разработаны.
Имхо, если бухгалтер не принимает участие в приемке товаров, то требование о прохождении медосмотра фарс.
С другой стороны если работодатель оплачивает медосмотр неужели сложно пройти его?
Так, безусловно, скоро впадем в маразм - посетителям магазина будет предписано получить справки.
И алкодетектор ещё на входе обязанность пройти.
Евгения Вечер, в спорном случае речь шла не о том, что бухгалтер отказывалась проходить медосмотр, а как раз о том, что ее на этот медосмотр никто не направлял. то есть, может бухгалтер и была согласна на медосмотры, но только проводить и оплачивать их работодатель отказывался. поскольку полагал, что медосмотры должны проходить только продавцы. вот гит и вынесла в адрес работодателя соответствующее предписание, обязывающего проводить и оплачивать медосмотры буха.
chitatel, бухгалтер бы и от путевки в Крым за счет работодателя не отказался.