Записки неадекватного главбуха: про работу в праздники и стендап в бухгалтерии
Записки неадекватного главбуха: про работу в праздники и стендап в бухгалтерии
31.01.2022
38
Марина Витальевна написала в редакцию БУХ.1С с целью посоветоваться с коллегами по вопросам организации рабочего времени и выходных.
У нас непрерывное производство, нас 5 человек в бухгалтерии и всегда должен быть один дежурный бухгалтер. То есть, мы работаем во все праздники, в субботу и в воскресенье. И вот с этим в нашем коллективе возникают большие проблемы.
Мы живем в небольшом поселке, где все друг друга знают. Я своих сотрудниц тоже помню с их детства. Потом они все отучились в техникуме и пришли ко мне работать. И у нас почти семейные отношения – мы знаем, у кого что происходит дома, мы рассказываем друг другу о мужьях и детях. Естественно, стараемся помогать друг другу. В маленьких коллективах иначе, наверное, не бывает. Или бывает в больших городах, где люди более равнодушны друг к другу.
Записки неадекватного главбуха
БУХ.1С публикует записки Марины Витальевны – главбуха, страдающего от рабочего графика.
Марине Витальевне 54 года и вся ее трудовая деятельность связана с бухучетом.
Сначала Марина Витальевна работала табельщицей, затем бухгалтером, потом заместителем главного бухгалтера и, наконец, главбухом. Должность главбуха она занимает уже 11 лет.
Марина Витальевна написала нам письмо с целью посоветоваться с коллегами по вопросам организации рабочего времени и выходных.
P.S. Редакция будет рада, если вы напишете нам о своей жизни и работе. Самые интересные письма будут опубликованы в рубрике Записки неадекватного главбуха, а автор получит гонорар.
Мне несколько лет казалось, что все хорошо. Но сейчас я стала замечать, что эти наши почти семейные отношения привели к тому, что я постоянно недовольна.
Мне было жалко ставить девочек на работу в праздники – у них всех маленькие дети и понятно, что новогодние каникулы им хотелось провести с семьей, а не на работе. Ну, и деньги были мне нужны, семейные обстоятельнства были сложными, а работа в праздники в двойном размере оплачивается. В общем, все праздники я работала за всех одна.
А сейчас уже и никто не спрашивает, кто будет работать в праздники. Подразумевается, что конечно же это главбух – все понимающий и жалеющий более молодых коллег.
Но если раньше я сама это предлагала, то сейчас я больше так не хочу. Я устала. Никакой благодарности, никто не ценит, что у них при сменной работе все выходные свободны. Считается само собой разумеющимся, что в праздники работает главбух, будто я навечно вписана в табель на все "красные дни". Девочки даже не говорят уже о том, кто работает в праздничный день. Известно же кто!
Бесят также и шуточки по поводу работы. Приходят, например, девочки после новогодних праздников, проведенных дома, и начинается стендап, кто смешнее пошутит: "А вы, Марина Витальевна, сами с собой по утрам здороваетесь? Марина Витальевна, вы в тренде - работаете на удаленке от дома! Марина, ты же привыкла одна, слабо еще недельку поработать?"
Хочу посоветоваться с коллегами и узнать, как у вас устроена работа? Кто работает в праздники? Меняетесь ли днями друг с другом?
Может быть, кто-то посоветует, как можно изменить ситуацию? Я бы не хотела портить отношения, у нас маленький коллектив. Но при этом я главбух, а работаю за всех все выходные. Несправедливо.
Комментарии
Счетовод-любитель
Правильно я понимаю ситуацию: сначала главбуху были нужны деньги и она типа всех "жалела" и работала сама. Теперь деньги не нужны и стало обидно работать одной? Так?
Босс со сканвордом
Вы же сами все это сделали! Сами создали такую ситуацию и сами же недовольны. Вы главбух, просто прикажите в следующий праздник работать кому-то еще.
Бухгалтер Корейко
Босс со сканвордом, Бухгалтер даже главбух не может никому ничего приказать. И уж тем более он не может приказать кому-то работать в выходной день. Такая работа у нас только с согласия работника (письменного) и только на основании приказа генерального директора.
Наш мальчик-программист
Приказ директора - коротко и ясно!
глБухгалтер
Нужно обязательно изменить эту ситуацию, создать графики работы в выходные и праздники
Зарплатная терапия
глБухгалтер, А разве так можно? Рабочие графики составляются на рабочее время. Выходные и праздники не относятся к рабочему времени и планировать работу на это время нельзя.
Любимый приказик
Вам придется издать приказ о работе в выходные, если не хотите перегореть или серьезно заболеть. Люди, конечно, сначала будут обижаться, но Вы тоже человек, а не ломовая лошадь. Можете попробовать объяснить это коллегам, но при составлении первоначального графика делайте так, как удобно Вам в первую очередь. Пусть Ваши сотрудники проявляют инициативу и договариваются между собой, а не устраивают вселенский плач "Я сегодня не могу!.." Удачи!
Подозрительный консультант
Я прямо так и вижу, чтобы подчинённые со мной так разговаривали!
Зарплатная терапия
Подозрительный консультант, Это просто хамство и неуважение к старшим как по возрасту так и по должности и опыту. Такое должно пресекать сразу же пока все это не вылились в нечто большее. Работники забываются но по истории получается, что она сама их к тому подталкивает
mpika
У нас непрерывное производство, нас 5 человек в бухгалтерии и всегда должен быть один дежурный бухгалтер.
Зачем ? Что входит в функцию дежурного бухгалетра ?
Записки неадекватного главбуха
Правильно я понимаю ситуацию: сначала главбуху были нужны деньги и она типа всех "жалела" и работала сама. Теперь деньги не нужны и стало обидно работать одной? Так?
Вы же сами все это сделали! Сами создали такую ситуацию и сами же недовольны. Вы главбух, просто прикажите в следующий праздник работать кому-то еще.
Босс со сканвордом, Бухгалтер даже главбух не может никому ничего приказать. И уж тем более он не может приказать кому-то работать в выходной день. Такая работа у нас только с согласия работника (письменного) и только на основании приказа генерального директора.
Приказ директора - коротко и ясно!
Нужно обязательно изменить эту ситуацию, создать графики работы в выходные и праздники
глБухгалтер, А разве так можно? Рабочие графики составляются на рабочее время. Выходные и праздники не относятся к рабочему времени и планировать работу на это время нельзя.
Вам придется издать приказ о работе в выходные, если не хотите перегореть или серьезно заболеть. Люди, конечно, сначала будут обижаться, но Вы тоже человек, а не ломовая лошадь. Можете попробовать объяснить это коллегам, но при составлении первоначального графика делайте так, как удобно Вам в первую очередь. Пусть Ваши сотрудники проявляют инициативу и договариваются между собой, а не устраивают вселенский плач "Я сегодня не могу!.." Удачи!
Я прямо так и вижу, чтобы подчинённые со мной так разговаривали!
Подозрительный консультант, Это просто хамство и неуважение к старшим как по возрасту так и по должности и опыту. Такое должно пресекать сразу же пока все это не вылились в нечто большее. Работники забываются но по истории получается, что она сама их к тому подталкивает
У нас непрерывное производство, нас 5 человек в бухгалтерии и всегда должен быть один дежурный бухгалтер.
Зачем ? Что входит в функцию дежурного бухгалетра ?